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Activité collective et réélaboration des règles : des enjeux pour la santé au travail

Résumé : L'activité collective se définit comme une articulation entre le travail collectif et le collectif de travail. Le travail collectif correspond aux modes de coopération et de collaboration entre les membres d'une équipe. Il facilite dans certains cas la mise en œuvre de régulations individuelles et collectives pour gérer les perturbations issues de situations caractérisées par des conflits de but et donnent une ressource à chacun pour ne pas être seul face à la diversité des prescriptions, notamment par des processus de réélaboration des règles. Le collectif de travail correspond au fonctionnement des relations dans l'équipe, au genre professionnel et aux règles de métier. Il est issu d'un débat et il contribue à organiser celui-ci entre les professionnels sur le sens du travail, la reconnaissance des gestes de métier, les critères du travail bien fait. La combinaison du travail collectif et du collectif de travail dans l'activité collective favorise le développement des compétences et peut être une ressource pour la santé individuelle et le développement de la vitalité du collectif de travail.
Type de document :
HDR
Liste complète des métadonnées

https://tel.archives-ouvertes.fr/tel-00464801
Contributeur : Sandrine Caroly Connectez-vous pour contacter le contributeur
Soumis le : jeudi 18 mars 2010 - 23:39:04
Dernière modification le : mardi 26 octobre 2021 - 16:20:02
Archivage à long terme le : : jeudi 23 septembre 2010 - 12:15:03

Identifiants

  • HAL Id : tel-00464801, version 2

Citation

Sandrine Caroly. Activité collective et réélaboration des règles : des enjeux pour la santé au travail. Sciences de l'Homme et Société. Université Victor Segalen - Bordeaux II, 2010. ⟨tel-00464801v2⟩

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