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Habilitation à diriger des recherches

Activité collective et réélaboration des règles : des enjeux pour la santé au travail

Résumé : L'activité collective se définit comme une articulation entre le travail collectif et le collectif de travail. Le travail collectif correspond aux modes de coopération et de collaboration entre les membres d'une équipe. Il facilite dans certains cas la mise en œuvre de régulations individuelles et collectives pour gérer les perturbations issues de situations caractérisées par des conflits de but et donnent une ressource à chacun pour ne pas être seul face à la diversité des prescriptions, notamment par des processus de réélaboration des règles. Le collectif de travail correspond au fonctionnement des relations dans l'équipe, au genre professionnel et aux règles de métier. Il est issu d'un débat et il contribue à organiser celui-ci entre les professionnels sur le sens du travail, la reconnaissance des gestes de métier, les critères du travail bien fait. La combinaison du travail collectif et du collectif de travail dans l'activité collective favorise le développement des compétences et peut être une ressource pour la santé individuelle et le développement de la vitalité du collectif de travail.
Document type :
Habilitation à diriger des recherches
Complete list of metadatas

https://tel.archives-ouvertes.fr/tel-00464801
Contributor : Sandrine Caroly <>
Submitted on : Thursday, March 18, 2010 - 11:39:04 PM
Last modification on : Friday, November 20, 2020 - 11:16:06 AM
Long-term archiving on: : Thursday, September 23, 2010 - 12:15:03 PM

Identifiers

  • HAL Id : tel-00464801, version 2

Citation

Sandrine Caroly. Activité collective et réélaboration des règles : des enjeux pour la santé au travail. Sciences de l'Homme et Société. Université Victor Segalen - Bordeaux II, 2010. ⟨tel-00464801v2⟩

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