Hiring. Sociological approach of recruitment practices in private sector.
L'embauche. Approche sociologique des pratiques de recrutement dans le secteur privé.
Abstract
The thesis examines the recruitment practices in the private sector, considering hiring as a total social fact. The materials result from investigations carrying into the announcements of job offers, from employers and candidates to employment. The results show that the recruitment procedures do not only aim at selecting, but they operate a mise-en-scene of the social value of the candidates through the représentations of employers.
La thèse étudie les pratiques de recrutement dans des entreprises du secteur privé, en considérant l'embauche comme un fait social total. Les matériaux résultent d'enquêtes portant sur les annonces d'offres d'emploi, auprès des employeurs et des candidats à l'emploi. Les résultats montrent que les procédures de recrutement ne visent pas tant à sélectionner qu'à mettre en scène la valeur sociale des candidats à travers les représentations des employeurs.