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, Site Internet de la base de données de l, Agence des Services Financiers (Kiny?ch? )

, Site Internet de l'Observatoire des métiers

, Site Internet de l'Asahi Shimbun (données générales sur l'entreprise

, Site Internet de la mairie de Kamakura (liste des entreprises de presse affiliées au Centre de communication pour les médias

, Site Intenet de la Japan Newspaper Publishers & Editors Association (listes des articles ayant reçu le prix de l'Association

. .. Photos-de-groupe, Encadré, vol.1

, Encadré 2 : Un pot de départ sans départ ?

, Encadré 3 : Description de la salle de presse de la préfecture de police de Morioka, p.164

, Un bonjour sur le pas de la porte, Encadré, vol.4

, Encadré 5 : Emploi du temps d'un fait-diversier apprenant le travail en région, p.209

, Rattraper un scoop raté, vol.6

, Réunion d'informations à destination des étudiants intéressés par une carrière dans la presse, Encadré, vol.7

, Difficile de repérer qui a fait quoi, Encadré, vol.8

.. .. Sommaire,

.. .. Remerciements,

.. .. Notes,

A. Modèle-d'entreprise and .. .. Au-japon,

.. .. Une-logique-organisationnelle-structurante,

.. .. Le,

, Les évolutions du marché du travail japonais depuis les années 1990

B. , Problématique générale et ancrage théorique de la thèse

.. .. Professionnels,

.. .. La-dépossession-industrielle-du-journalisme,

.. .. ,

.. .. Le-concept-de-carrière,

, Réflexion sur la dimension comparative de la thèse

C. .. Méthodologie,

. .. Les-matériaux-quantitatifs,

, Chapitre 1 : Cartographie de la presse écrite au Japon

I. Typologie and .. .. ,

A. La-presse-nationale and .. .. ,

B. La-presse-régionale and .. .. ,

C. , Les journaux du point de vue de leurs rédactions

. Ii and .. .. Ethnographie,

A. L'asahi-shimbun-dans-la-presse-Écrite-japonaise and .. .. ,

B. Le-groupe-asahi and .. .. ,

C. Structure-capitalistique-du-quotidien and .. .. ,

D. and .. .. ,

L. Rédaction-centrale-de-tokyo and .. .. ,

, Une mini-rédaction en région : le bureau général de Morioka

. .. Conclusion-du-chapitre,

, Faire carrière dans l'entreprise, description d'un marché interne, vol.2

I. , Comment devient-on reporter ?

A. , Les jeunes diplômés de l'université, profil type des employés dans la presse nationale

.. .. Embauches-À-l'asahi-shimbun,

, Analyse

B. La and .. .. ,

C. and .. .. ,

C. La and .. .. ,

D. Une-carrière-au-sein-d'un-service and .. .. ,

A. , Le desk dans la division du travail éditorial

. .. Problème-de-terminologie,

«. Le and . Droit,

, Le poids de la dimension administrative du travail

B. , De la position de reporter à celle de manager

.. .. Le,

.. .. Le-travail-d'évaluateur,

, Une position ambiguë du point de vue des relations professionnelles

. Iv, La diversification des parcours en deuxième partie de carrière

A. , Continuer à écrire le plus longtemps possible

.. .. Les,

. .. Les-rédacteurs-seniors,

D. .. Manager-sur-le-tas, 142 3) Influences sur la carrière des autres reporters

C. , Quelques observations sur les fins de carrière

, 147 2) Des carrières qui continuent après la retraite, Les allers-retours

. .. Conclusion-du-chapitre,

, Les clubs de presse, monopole et distribution organisationnelle des sources, vol.3

I. Un and .. .. ,

A. , Rhétorique de l'ouverture et tendance monopolistique : le paradoxe journalistique 156

L. , où comment certains pays ont trouvé une forme d'équilibre entre ouverture et fermeture

, Contrôle de l'accès à la profession et tentative de fermeture au Japon

. .. Fonctions-manifestes,

, 166 2) La division du travail des reporters dans un club

.. .. Au-quotidien,

, Les relations entre reporters : collègues et rivaux

C. , Fonction latente des clubs : la distribution organisationnelle des sources

?. .. Qui,

, Les conséquences du monopole sur l'accès à la matière première

, II. Les clubs dans la carrière d'un reporter

A. Le and .. .. ,

.. .. Affectations,

U. and .. .. ,

, Les clubs en tant que réseau de source « clé

B. Club and .. .. De-carrière,

, 184 2) Quand l'accès aux sources se referme

, Critiques et transformation de l'environnement, quand le système s'effrite, p.188

A. , La capacité des clubs à limiter la concurrence

B. Le,

C. Les-tentatives-d'ouverture and .. .. ,

.. .. ,

D. Le, poids des clubs du point de vue des organisations

, Les besoins humains que nécessitent les clubs

L. Mainichi, Shimbun et son affiliation à l'agence de presse Ky?d?

. .. Conclusion-du-chapitre,

, Les fait-diversiers et leur culture professionnelle, coeur du journalisme de presse japonais, Chapitre, vol.4

I. , Description d'un service société dans la presse nationale

A. , La force d'intervention de l'entreprise

.. .. Terminologie, 201 2) Un segment spécifique mais sans véritable spécialité

B. , Une présence dans chaque rédaction

.. .. , Description

. Ii, La culture professionnelle des journalistes fait-diversiers

A. Le and ». .. ,

.. .. La-justesse-de-l'information,

, Gagner la course : dépasser ou être dépassé

B. , Les pratiques des fait-diversiers dans la suite des carrières

L. and .. .. ,

L. and .. .. , Comment déterminer le prestige d'un segment professionnel ?

A. La and .. .. ,

B. Prix and .. .. ,

C. , 'influence d'une partie de carrière en tant que fait-diversier

.. .. Hiérarchie,

.. .. Une,

D. , Quelques réflexions sur les origines de cette légitimité

. .. Conclusion-du-chapitre,

, Chapitre 5 : L'engagement total au travail et la crise de la vocation, p.236

I. Identifier-le-déclin-d'intérêt-pour-la-presse and .. .. ,

A. , Les classements des entreprises plébiscitées par les étudiants

B. , Les effets du déclin sur les candidatures d'étudiants

C. , Les liens entre vocation et engagement au travail

. Ii, Quand le travail s'insère dans la vie privée : le coût de la vocation

A. Spécificités and .. .. ,

. .. Un-dîner-mouvementé,

.. .. Domestiquer-l'imprévu, 246 3) Engagement total et prestige professionnel

. .. Le-jargon-militaire,

.. .. Du, , p.251

B. Le and .. .. ,

L. and .. .. ,

, Les antennes locales en région : quand cohabitent travail et vie privée, p.261

.. .. Quand,

A. , Remise en cause d'une culture professionnelle

B. Le and .. .. ,

C. Les,

, Un contexte de forte compétition des entreprises sur le marché du travail, p.281

, Les pages de recrutement des quotidiens japonais

.. .. Les-stages-en-entreprise,

. .. Conclusion-du-chapitre,

, Chapitre 6 : La féminisation des rédactions, développement et limites, p.289

I. Sociographie,

A. La,

B. , Les données statistiques sur les femmes dans la presse écrite

C. , Les origines éditoriales de la féminisation des rédactions

D. Une and .. .. ,

. Ii and .. .. Identifier-le-plafond-de-verre,

C. Culture and .. .. ,

A. Réussir,

B. Privilégier-sa-famille and .. .. ,

C. Mettre,

D. La, diversité des stratégies de soutien aux carrières

.. .. Le,

. .. Conclusion-du-chapitre,

, Chapitre 7 : De l'anonymat à la signature, les conséquences de la visibilité

I. , La signature comme réponse à une double difficulté

A. De and .. .. ,

B. Une-crise-de-légitimité and .. .. ,

C. , La signature comme réponse aux inquiétudes sur l'avenir de la presse

A. La and .. .. ,

B. , 'anonymat de solidarité et les frictions avec la dimension collective du travail et le journalisme fait-diversier

C. , anonymat de protection : les limites de la signature dans les situations de travail dans les clubs de presse

D. and .. .. ,

, Ce que la signature fait aux carrières

A. Signature and .. .. ,

B. , De la promotion à l'ancienneté à la promotion aux compétences

C. Visibilité and .. .. ,

, Cas n°1 / La signature dans le cadre d'un projet de mobilité

, Cas n°2 : une ambition de carrière internationale

, Cas n°3 : La signature comme moyen de survie

. .. Conclusion-du-chapitre,

, Chapitre 8 : Les mobilités externes, vers une nouvelle logique ?

I. , Les formes de la mobilité externe dans la logique organisationnelle

A. La and .. .. ,

.. .. Une,

.. .. Les-motivations-de-mobilité,

. Élargir and .. .. De-carrière,

, Les transfuges venant d'autre monde professionnel

. Ii and .. .. Passer-d'une-entreprise-À-une-autre,

A. Le and .. .. ,

B. , La place du réseau professionnel lors des démarches de recherche

.. .. Les-chasseurs-de-têtes,

.. .. Le,

C. Différences-de-cheminement-de-carrière and .. .. ,

A. La and .. .. ,

.. .. Incertitudes,

B. , Système de rémunération et prime de départ

, Les effets de la rémunération à l'ancienneté

.. .. Les-primes-de-départ,

. Iv, Les indices de la normalisation de la mobilité

, A. Les sites Internet dédiés au recrutement

. Au-yomiuri-shimbun, le fléchissement du représentant du management traditionnel

, Au Nihon Keizai Shimbun : une stratégie de crise adoptée depuis longtemps, p.422

. Au-delà,

. .. Conclusion-du-chapitre,

. .. Conclusion-générale,

. .. Bibliographie-générale,

.. .. Sources,

.. .. Ouvrages,

.. .. Articles,

.. .. Sources-en-langue-japonaise,

.. .. Ouvrages,

.. .. Articles,

. .. Articles-de-presse,

. .. Articles-en-ligne,

, Enquêtes statistiques, rapports et autres documents

.. .. Webographie,

.. .. Annexes,

I. Annexe, Liste des principaux quotidiens d'information japonais

I. I. Annexe, Liste des entretiens réalisés

A. Iii-:-exemple-d'entretien and .. .. ,

.. .. Annexe-iv-:-glossaire,

V. Annexe and .. .. De-visite,

.. .. Index,

.. .. Résumé,

.. .. Français,

.. .. English,