, Elles donnent les touches si spéciales au lieu. Leurs deux personnalités en font un espace inimitable » Extrait de mon journal de recherche, 2015.
, Introduction à l'écriture des résultats J. Identifier les pratiques de légitimation : vers une taxonomie 1. Le rôle des politiques publiques dans le coworking 2. Ma recherche de financement de thèse comme pilier de mon réseautage 2.1. Le travail institutionnel pour le coworking débute en, vol.4, 2002.
, , 0924.
, Une méta-pratique transversale : la légitimation du manager de communauté
, Pratique de légitimation 1 : Performer l'accueil 2. Pratique de légitimation 2 : Maîtriser le réseautage 2.1. Réseautage individuel, réputation et légitimation 2.2. Réseauter pour faire communauté et contrepoids politique
, Pratique de légitimation 8 : Organiser l'inauguration de son espace de coworking Des pratiques de légitimation et de l'émergence d'un champ : Dix ans de coworking parisien, 2019.
, Vignette 21: Écriture autoethnographique -La photo de l'inauguration d'Uni-Lab en, 2015.
, Si je suis sur la photo je ne pourrai pas écrire « source : personnelle ». J'aurais pu faire un selfie avec le groupe mais je n'y ai pas pensé. -depuis le début, j'ai oeuvré pour aider Philippine, ce jour-là je veux que ce soit elle la star de cette belle réussite et qu'elle soit légitimée pour son travail. -ma propre légitimité n'est pas questionnée ici : ça n'apporte rien à ma carrière de chercheure (croyais-je) et je n'ai même pas encore signé de contrat de travail. Officiellement, je ne suis pas là et je préfère éviter qu'on m'y voit, Pourquoi je n'apparais pas sur notre photo officielle ? Parce que je me cache. Je me cache pour plusieurs raisons : -il faut bien que quelqu'un tienne l'appareil photo pour mes photographies ethnographiques
, Mais cette photographie nous apprend beaucoup d'autres choses. Par exemple, il y a plus de femmes étudiantes-entrepreneures que d'hommes ! Et la photo est prise devant mon tableau blanc
, Oh et il n'y a pas non plus de colonnes électriques !! Quelle histoire, ces colonnes? Les colonnes d'Uni-Lab, ma bête noire Comme je l'ai déjà souligné, l'absence de mobilité des meubles d'Uni-Lab (p.182) est un problème fondamental, pour moi, dans la conception même d'un espace de coworking. Photo 47: « La colonne, Celui que j'ai négocié pendant 15 jours parce que pour moi, un espace de coworking sans tableau blanc
, Entre le coût d'une non-installation, les sept personnes impliquées et la perte de temps au point d'envoyer un dernier mail à 22h, les échanges de mails ci-dessous sont assez représentatifs de ce que beaucoup considèrent être l
, Des pratiques de légitimation et de l'émergence d'un champ : Dix ans de coworking parisien, p.361, 2019.
, Échange d'emails pour ne pas installer une colonne électrique (source : personnelle), vol.42
, Première étape, demander l'autorisation alors que nous serons les utilisateurs de demain
, Budget qui pourrait ne pas exister si quelqu'un (d'autre que nous) osait dire que mettre une colonne électrique au milieu d'une table, c'est moche et inutile. Plein d'espaces de coworking n'ont pas de prises électriques proches du mur et ce n, Deuxième étape, remonter la ligne hiérarchique pour un budget de moins de 0,3% du montant global de l'ouverture du lab
, Des pratiques de légitimation et de l'émergence d'un champ : Dix ans de coworking parisien, p.362, 2019.
, Suite des échanges d'emails concernant la colonne d'Uni-Lab (source : personnelle), vol.43
, Mais ce qui me rassure, c'est qu'en cette année 2019, j'ai aperçu une photo sur Facebook (Photo
, où les meubles avaient été rendus mobiles, 2019.
, Des pratiques de légitimation et de l'émergence d'un champ : Dix ans de coworking parisien, p.383, 2019.
, DISCUSSION Des pratiques de légitimation et de l'émergence d'un champ : Dix ans de coworking parisien 2019
, Dans cette citation, on voit se dessiner l'organisation d'un espace de coworking au sens le plus strict : aucune autorité illégitime ou de pouvoir (c'est un contrat bilatéral qui unit le client et son fournisseur de services), des individus engagés dans des réflexions professionnelles et territoriales, formés en groupes librement consentis (la communauté collaborative), qui partagent la production et la consommation de ce qu'ils produisent, et surtout qui y satisfont « des besoins et des aspirations de tout être civilisé, professionnels, formés librement pour assurer la production et la consommation, ainsi que pour satisfaire la variété infinie des besoins et des aspirations de tout être civilisé, 2006.
, et qui s'abreuvent et se ressourcent émotionnellement (« des besoins et des aspirations ») grâce à l'espace de coworking et à sa communauté collaborative. Je rapproche cette idée des « hétérotopies » que Lallement, emprunte à Foucault 254 pour comprendre les hackerspaces. Ce sont en quelques sortes des utopies concrètes (Lallement, 2015), qui dans le cas du coworking et à cause de la mercantilisation risquent de basculer en dystopies concrètes, 2015.
, Ce sont des valeurs qu'on retrouve davantage encore certains tiers-lieux que dans les espaces de coworking, qui à ce titre paraissent être un intermédiaire entre l'entreprise basée sur la hiérarchie et le tiers-lieu autogéré. Néanmoins, quelle que soit l'intensité de ces valeurs, elles sont la base du vivre ensemble, au sens de la société et donc de la communauté. « Sans la société et la culture qu'elle rend possible (l'éducation, le langage, etc.), il n'y aurait pas de moi véritable. (?) Sans autrui qui lui fait face, et qui représente souvent un obstacle à l'assouvissement de ses désirs, il n'y aurait pas un moi susceptible de souhaiter s'affranchir du joug de la civilisation, en rappelant que « les fondateurs, au XIXème siècle, ne considéraient pas avoir inventé quoi que ce soit de particulièrement nouveau, p.19, 2004.
, Je traduis cela dans notre langage actuel par une acceptation non discriminante, c'est-à-dire ouverte sur l'inconnu, sur l'autre, sur les différences. Ce n'est pas une idéalisation de l'être humain mais bien un choix Des pratiques de légitimation, Revenant sur la dimension universelle, selon Thoreau, un aubergiste aurait comme qualité première des « sympathies universelles » (Thoreau, 1843, 2019.
, La légitimation, une expérience du flux
, La posture phénoménologique que j'ai adoptée pour ce travail de thèse postule qu'une pratique sans vécu, qu'on lirait dans un manuel du « top 10 des choses à faire pour réussir son espace de coworking », n'aboutit pas. Le vécu, ici, dépasse la simple contextualisation spatio-temporelle et nécessite une plongée réflexive en soi de la part du chercheur et/ou du manager de communauté mais aussi de compréhension de l'histoire du phénomène et de la culture dans lequel il s'inscrit (Chanlat, 2006), Ainsi, la question de la légitimation dans le coworking n'est pas une question de légitimité et/ou de légitimation abstraite, théorique, déconnectée de tout contexte et de toute incarnation, vol.256, 2018.
, Dans le cas de la légitimation dans le coworking, d'une part, l'autorité n'existe qu'au sens du manager de communauté qui est là pour s'assurer que les membres respectent les règles établies contractuellement et socialement sans mesure contraignante unilatérale. Ce n'est pas la légitimité d'une personne qui assoit son autorité mais la légitimation permanente d'un garant du 'faire ensemble' à partir de règles établies collectivement ou consenties librement. L'autorité du manager de communauté a pour objet de maintenir une certaine continuité du collectif tout en évoluant en fonction de ses besoins, La légitimation est aussi, nous l'avons dès Weber, une question d'autorité. L'autorité dans le coworking n'est pas une autorité dominatrice ni donnée
, le pouvoir s'exerce par la communauté, par la foule, et non pas une unique personne. Comme nous l'avons vu, cela peut être dans un contexte de gouvernance partagée (coopérative, association) mais cela peut également être par consensus ou consentement des membres
, du champ du coworking français se constate très tôt, grâce au travail institutionnel qui a commencé Outre-Atlantique et qui a été visible dès son arrivée sur le territoire français
, En effet, le travail institutionnel du coworking a accompagné l'ouverture du premier espace de coworking. Les bases de ce champ émergent ont été posées ailleurs par d'autres mais leur
, Le champ est un système structuré et structurants de positions sociales tenues par des acteurs qui se battent pour l'accès aux ressources, encadré par des règles et des habitus (Battilana, 2006.
, la constitution des champs dépend de leur appropriation par les acteurs, la manière dont ils s'y investissent Des pratiques de légitimation et de l'émergence d'un champ : Dix ans de coworking parisien 2019 402 émotionnellement et y participent. Ce qui crée le champ pour Friedland (2018) est le même mécanisme qui crée la communauté pour moi : un assemblage de multiples communautés et institutions, une perspective bourdieusienne, on peut dire effectivement que le coworking est effectivement devenu un champ. Selon Friedland, 2016.
, par l'implication des institutions existantes, par les logiques institutionnelles qui se font et se défont, et par les émotions qui sont partagées au sein de ce système, constitue un champ. Si j'ajoute une dynamique temporelle à ma réflexion, le coworking est un champ en émergence depuis, 2008.
, C'est-à-dire que le coworking est parti d'une dynamique liée au numérique. Il s'est ensuite étendu dans une dynamique de repenser les formes du travail avec le développement du travail nomade et de l'entrepreneuriat. En parallèle, il s'est mis à concerner le télétravail. Enfin, il s'est réorienté vers les problématiques de revitalisation des territoires et du développement économique local. Il est passé du coworking « à l'américaine », à une forme de tiers-lieux puis à une logique de marché immobilier d, 2016.
, histoire du coworking à Paris de 2008 à 2018 mène à une question simple : est-ce que le champ émergent décrit dans cette thèse n'est pas mort-né ?
, le coworking ne peut pas s'uniformiser puisque dans sa définition initiale il est une alternative à l'entreprise traditionnelle et à l'entrepreneuriat solitaire. Le coworking est un mouvement permanent entre les besoins des membres de sa communauté, il est par nature instable, flexible, en reconstruction et reconfiguration permanente. C'est-à-dire plutôt une forme organique, 2000.
, du seuil de massification, l'évolution du coworking s'est tendue vers une forme d'uniformisation liée à son industrialisation et à sa mercantilisation, une forme statique, figée et mécanique. Ce qui était « anti-coworking, 2019.
, Les bases que posent ces grands événements du champ changent d'une année sur l'autre, d'acteurs clefs, de lieu, de temporalité, d'objectifs, tout en voulant chacun leur tour contribuer au champ du coworking. Malgré les différences et les oppositions entre les événements et les intentions portées par ces événements, les acteurs s'accrochent néanmoins à ce champ. C'est pour cela que je considère l'Événement Configurateur de flux plus représentatif du phénomène qui se répète cycliquement et qui intègre les particularités de ce champ du coworking en perpétuelle émergence et renouvellement, qui permettra peut-être enfin d'étudier les phénomènes sociaux comme ce qu'ils sont naturellement
, Guide de pratiques de l'autoethnographie organisationnelle
, Ce design de recherche est le résultat d'un apprentissage conjoint des différents types d'approches qualitatives, des spécificités de mon terrain de recherche, et de mon objet de recherche. Il en a résulté un design de recherche riche en possibilités mais aussi en contraintes
, La multiplicité des perspectives m'a permis de conserver l'intégrité de mon ressenti du travail de terrain tout en éclairant ma propre perception du monde
, également en devant justifier mon design de recherche en conférences et en ateliers doctoraux que j'ai approfondi les incohérences des perspectives accolées les unes aux autres, pour que je ne réussisse à les adjoindre. Ce travail me permet d'identifier plusieurs pratiques primordiales pour cette démarche
, Ce que je conseille souvent aux nouveaux doctorants avec qui j'échange beaucoup, c'est d'abord de réfléchir au terrain dès le début de la thèse et de ne surtout pas faire une revue de littérature sans avoir mis les pieds sur le terrain. Mon parcours est explicitement tournée vers l'action et permet d'expliquer rationnellement ce besoin de terrain, mais c'est aussi le fruit des nombreuses lectures et réflexions avec les acteurs du terrain qui me poussent à ce conseil. Sans eux, impliqués au quotidien, présents dans leur aventure depuis le début, ancrés dans leur écosystème, je n'aurais jamais pu être aussi réflexive et en même temps capable de les comprendre. J'incite tout le monde à se servir de son corps pour capturer l'essence des phénomènes et à passer le plus de temps possible sur le terrain car je considère qu'un jour de Des pratiques de légitimation et de l'émergence d'un champ : Dix ans de coworking parisien 2019 407 terrain c'est trois jours d'errance de headwork en moins. C'est la raison pour laquelle j'ai continué à aller sur le terrain
, au moins un terrain réponde positivement et afin de ne pas perdre du temps de thèse. Même si dès la deuxième année, j'ai su que ma thèse se ferait en quatre ans, mon expérience me pousse à reconnaître que si j'avais voulu terminer douze mois plus tôt, le résultat ne serait radicalement pas le même. Je n'avais ni le cadre théorique adéquat, ni le recul nécessaire pour remonter la pente émotionnelle, Ensuite, je conseille aux nouveaux doctorants de multiplier les pistes de terrain qui les intéressent, et de financements le cas échéants
, De plus, une étude sur plusieurs terrains enrichit nécessairement le fond de la réflexion
, il n'est pas obligatoire de conserver toutes ces données pour la thèse et qu'elles enrichiront les articles d'après-thèse. Elles peuvent même permettre d'en écrire pendant la thèse, avec des angles différents. Par exemple, au cours de la thèse, p.100
, Si au début cela m'a semblé un sacrifice énorme de ne tenir compte que des espaces parisiens, aujourd'hui j'en suis satisfaite car les autres ont enrichi ma perception du coworking
, Pas seulement pour la thèse ou l'article à écrire, mais aussi pour soi, pour son intégrité et son honnêteté scientifique, pour mieux comprendre ses mécanismes cognitifs et psychiques, pour mieux interpréter ses propres interprétations. Tout au long de ces quatre ans, je n'ai cessé de répéter à mes collègues doctorants que j'y voyais une forme de thèse-thérapie. Et c'est précisément l'enjeu de l'autoethnographie : apprendre à se connaître, à reconnaître ses fonctionnements, à les accepter et à les prendre en compte. C'est comme si on choisissait un sujet et une méthodologie en fonction de nos propres manques existentiels : la légitimation car je manque/ais de confiance en moi ; la phénoménologie car je vivais en bonne cartésienne persuadée que le corps et l'esprit pouvaient être séparés ; le coworking car je n'avais pas fait le deuil de mon entrepreneuriat raté ; la TNI car en mémoire de recherche j
, Des pratiques de légitimation et de l'émergence d'un champ : Dix ans de coworking parisien, p.408, 2019.
, et surtout les émotions car en débutant la thèse j'ignorais encore que mon hyperémotivité (véritable handicap professionnel jusqu'alors) pouvait au contraire devenir ma plus grande force professionnelle, si elles étaient canalisées à bon escient
, Que ce soit dans un style de journal intime, car le chercheur a besoin d'évacuer les pensées parasites pour se concentrer sur son objet de recherche, ou que ce soit pour élaborer des théories surréalistes ne reposant que sur des hypothèses non vérifiées, ce travail d'écriture permanente a deux avantages (et bien d'autres) : garder une trace et faire avancer la réflexion. Garder une trace, c'est-à-dire de tout. De son humeur, de son environnement, de ses émotions, de ses questionnements, de ses interactions, de tous les petits détails qui surgissent à l'esprit et qui permettront de conserver une trace du souvenir plus ancrée dans la mémoire à long terme. La mémoire est émotionnelle grâce à l'amygdale (Vincent, 2007), c'est un fonctionnement cognitif extrêmement ancré dans sa corporéité et l'écriture permet de l'ancrer plus profondément encore, de le revivre en l'écrivant puis en le relisant, de multiplier les sens et les sensations liés au souvenir, à son écriture et à son expérience. Quant à faire avancer sa réflexion, je dirais qu'il suffit d'expérimenter l'écriture en tant que chercheur pour s'en rendre compte. Combien de théories abracadabrantes ai-je pu écrire, ou ne serait-ce que suggérer, dans mes carnets de recherche depuis le début de la thèse ! A chaque lecture un peu décalée ou à chaque conférence, discussion, atelier, un besoin pressant de poser sur le papier les idées qui fusent afin de les assembler, 1988.
, en viens souvent à demander à mes collègues « tu as pris une photo ? » pour n'importe quel sujet de recherche sur lequel ils travaillent. Souvent, la réponse est « ah non, je n'y ai pas pensé », suivie de la réflexion « je ne crois pas que j'aurais eu le droit » qui rejoint un autre de mes conseils « osez ! ». Je ne dis pas de photographier sauvagement sans demander l'autorisation mais c'est assez incroyable le nombre de fois où mon interlocuteur acceptait les photographies alors que j'hésitais à poser la question. Avec une explication claire de ce qu'on photographie et de l'objectif de ce matériau de recherche, la réponse est rarement négative. J'ai plus souvent regretté de ne pas avoir osé ou de ne pas avoir pris assez de photos que l'inverse, 2019.
, Le seul exemple de refus catégorique de prendre des photos est la visite des bureaux de Google à Boston !
, Comme je l'ai déjà raconté, l'écriture est pour moi un exercice habituel depuis deux décennies mais face à l'ampleur du travail d'écrire la thèse, je me suis sentie comme tout le monde : submergée par l'immensité du travail à faire. Cependant, plusieurs techniques et tactiques m'ont permis de réduire facilement l'angoisse de cette immensité. La première a été d'écrire très régulièrement depuis le début de la thèse, non pas le journal de bord (qui est un autre exercice d'écriture), mais des résumés, des soumissions pour conférence, des rapports d'avancement, des demandes de bourse, des projets de thèse pour des demandes de financements, etc. L'habitude d'écrire des volumes différents, pour des attentes différentes, à des degrés plus ou moins précis, avec plus de théorie ou plus d'empirie, apprend une rigueur d'écriture et de perfectionner son style, Contrairement à ce que je lis et j'entends souvent, vol.258, 2005.
, Des séances de deux heures durant lesquelles on écrit sous contrainte : 5 minutes pour écrire un poème en alexandrin sur le serveur du café qui prend une commande, 25 minutes d'une nouvelle épique à partir de deux mots, encore : les ateliers d'écriture
, Et si par hasard, c'est le cas, une autre technique consiste à écrire n'importe quoi : détailler son humeur, décrire son bureau, écrire qu'on n'a rien à écrire, et une fois lancé, les lignes finissent par se remplir et revenir sur le sujet de préoccupation initiale : la thèse. L'angoisse est apaisée, le cerveau trop occupé par le geste mécanique n'a plus d'énergie à consacrer à l'anxiété et l'écriture redevient fluide, Ces exercices d'écriture sous contraintes permet de ne plus faire face à la page blanche
, Dernière technique qui me permet d'écrire sans difficulté : écrire comme si on écrivait à quelqu'un. C'est-à-dire d'avoir toujours le lecteur en tête
, Écrire est une charge funeste pour trop d'entre nous
, Des pratiques de légitimation et de l'émergence d'un champ : Dix ans de coworking parisien, p.410, 2019.
, Parfois m'adresser à mon directeur de thèse ou à un hypothétique jury de thèse m'a permis non seulement d'écrier mais surtout de justifier, d'imaginer les questions qui me seraient posées lors de la soutenance et, directement à lui mais la relecture sert à corriger ces égarements
, Encore que, mon m'inscrire dans l'histoire que j'avais vécue et racontée. En revanche, la perspective critique est la plus difficile, à la fois parce que je suis quelqu'un de très critique et justement connaissant ce défaut (en est-ce vraiment un, pour un chercheur ?), je tente toujours de le minimiser, de voir l'autre côté de ma perspective, de me mettre à la place de l'autre, et de répondre à l'injonction de la vie quotidienne d'être plus optimiste. Je suis sans doute plus critique sur la société que sur ma propre pratique, malgré ce design autoethnographique, alors je complète, après un énième premier jet, grâce à un paragraphe final de chaque pratique sur les dérives possibles. Pour aborder rapidement le point de l'éthique, car pour moi mon éthique de recherche se reflète dans chacun de mes chapitres, je dirais qu'il s'agit avant tout de mon éthique personnelle, La première perspective s'écrit facilement quand on a accepté et entériné en soi le fait que « oui, je vais parler de moi et dire « je » ». C'est ce qui m'a pris le plus de temps, les trois premières années, mais qui, le jour où je l'ai accepté, m'a permis de rédiger sans difficulté, p.411, 1998.
, Il y a donc une antériorité aux liens que j'ai pu faire entre cerveau, neurologie et phénoménologie. Bien que je n'ai pas pu approfondir davantage ces liens, je considère m'inscrire également dans cette discussion : « La neurophénoménologie est une démarche qui associe initialement les neurosciences et la phénoménologie (particulièrement l'attention aux phénomènes conscients subjectifs), portée par des neuropsychiatres et neuropsychologues et basée sur la phénoménologie de Merleau-Ponty. Mes quelques références à la vulgarisation neuroscientifique prennent naissance suite à la lecture du livre Structure du Comportement, 2011.
, affirme que « nous ne sommes pas des agents cognitifs parachutés dans un monde prédonné », mais que la cognition est l'avènement conjoint d'un corps et d'un esprit, à partir de l'histoire des diverses actions qu'accomplit un être dans le monde. La notion d'énaction (to enact signifiant susciter, faire advenir) rend compte ainsi du fait que la cognition est une « action incarnée ». (?) L'approche neurophénoménologique aboutie ne semble pouvoir se penser que dans l'hypercomplexité de la seconde cybernétique, qui, inspiré par Merleau-Ponty, vol.13, p.36, 2011.
, La perspective phénoménologique apporte une vision plus expérientielle des théories néo-institutionnelles, des processus de légitimation et de l'émergence du champ. Si d'autres auparavant ont initié une perspective phénoménologique, 1967.
, L'histoire permet en effet de resituer le coworking dans ses dimensions internationales, temporelles, territoriales, culturelles. De plus, cela permet de comprendre les choix des politiques publiques, De plus, je contribue à une meilleure compréhension de l'objet coworking, grâce à l'histoire du phénomène que j'ai retracée dans le contexte parisien depuis, 2008.
, Pour les managers de communauté, tout d'abord, je propose un outil de réflexivité sur leurs pratiques de légitimation, grâce à la mise en commun de plusieurs pratiques étudiées et
, Je contribue également à démontrer que s'appuyer sur la recherche pour monter en compétence et en réflexivité en tant que manager de communauté est une pratique déjà éprouvée par plusieurs d'entre eux et par moi-même
, Je propose à ces politiques publiques d'apporter une réponse toujours aussi impliquée mais dans une démarche différente, c'est-à-dire dans une démarche d'autonomie plutôt que de contrôle. Ce n'est pas une démarche innovante, d'autres la portent également, Mon travail apporte aussi un éclairage sur les multiples politiques publiques qui ont été mises en place depuis dix ans
, Des pratiques de légitimation et de l'émergence d'un champ : Dix ans de coworking parisien 2019 420 aussi pour moi l'occasion de visiter plusieurs espaces de coworking
, Du point de vue théorique tout d'abord, mon travail de recherche s'est intéressé au phénomène d'émergence d'un champ et aux pratiques de légitimation que les acteurs principaux mettent en oeuvre au cours de ce phénomène. M'inscrivant dans le courant de recherche des théories néo-institutionnelles, je me suis appuyée sur les recherches antérieures pour comprendre les mécanismes sous-jacents d'un tel phénomène. En retraçant l'histoire des courants institutionnels depuis les années 60, je me suis rendu compte qu'il était inexact de dire que la phénoménologie n'a pas fait partie des développements de ces travaux, et bien avant les perspectives exclusivement discursives et rhétoriques mobilisées par certains travaux institutionnels, 1967.
, De plus, ce travail de reconstitution de la trajectoire historique m'a permis de rendre visible l'évolution du champ académique lui-même et de comprendre comment est apparu récemment le courant matérialiste de la légitimation (Battilana, 2006.
, dans lequel je m'inscris. Plus précisément, mon travail de thèse discute trois principaux éléments de cette littérature institutionnelle : l'émergence et la définition d'un champ, le processus de légitimation et les événements configurateurs de champs, 2008.
, En tant que phénomène évanescent, le champ a une date de début, et donc chronologiquement une période d'émergence. Mais à partir de là, la temporalité cesse d'être linéaire, et les pratiques et les actions des acteurs cessent de consolider une structure préexistante ou un pré-champ structuré, Grâce à la perspective phénoménologique, 2019.
, À quoi pensent les institutions? Revue française de gestion, pp.25-50, 2017.
, Towards Collaborative Community, The Firm as a Collaborative Community: The Reconstruction of Trust in the Knowledge Economy, p.592, 2006.
, Professional Work: The Emergence of Collaborative Community, Organization Science, vol.19, issue.2, pp.359-376, 2008.
,
, Une analyse généalogique des approches théoriques fondées sur les instruments de gestion, Finance Contrôle Stratégie, vol.13, issue.3, pp.5-37, 2007.
, Fools Rush in? The Institutional Context of Industry Creation, The Academy of Management Review, vol.19, issue.4, 1994.
, Memorial meshwork: The making of the commemorative space of the Hyde Park, vol.23, pp.10-28, 2016.
, Donner et prendre. La coopération en entreprise. Paris: La Découverte, 2010.
URL : https://hal.archives-ouvertes.fr/halshs-00637866
, Les trois piliers de l'innovation, Paris Tech Review, vol.1, p.10, 2013.
URL : https://hal.archives-ouvertes.fr/halshs-00956916
, Organizational Legitimacy: Study of Academic Publications in Scientific Journals, 2018.
, Organizational Legitimacy: Challenges and Opportunities for Businesses and Institutions, pp.69-84
, Architectures of Knowledge: Firms, Capabilities, and Communities, 2004.
URL : https://hal.archives-ouvertes.fr/hal-00279605
, Analytic Autoethnography, Journal of Contemporary Ethnography, vol.35, issue.4, pp.373-395, 2006.
, L'approche multiréférentielle (plurielle) des situations éducatives et formatives. Pratiques de formation, pp.15-34, 1993.
, Emotion in the Workplace: A Reappraisal, Human Relations, vol.48, issue.2, pp.97-125, 1995.
, Participer à une communauté de pratiques en e-learning pour favoriser la Des pratiques de légitimation et de l'émergence d'un champ : Dix ans de coworking parisien, p.426, 2014.
, Eloge du bistrot parisien, 2015.
, The « Iron Cage » and the « Shell as Hard as Steel »: Parsons, Weber, and the Stahlhartes Gehause Metaphor in the Protestant Ethic and the Spirit of Capitalism, History and Theory, vol.40, issue.2, pp.153-169, 2001.
, Chapitre 1 Perspectives théoriques, L'apprentissage social, pp.11-21, 1980.
, Agency and Institutions: The Enabling Role of Individuals' Social Position, Organization, vol.13, issue.5, pp.653-676, 2006.
, Liquid modernity, 2000.
,
, L'institutionnalisation des pratiques organisationnelles: le cas du diagnostic en psychiatrie, 2011.
URL : https://hal.archives-ouvertes.fr/tel-00682189
, Understanding organisational gestures: Technique, aesthetics and embodiment, Scandinavian Journal of Management, vol.29, issue.4, pp.377-393, 2013.
,
, Ethnicity introspected: Researchers in search of their identity, Journal of Business Research, vol.65, issue.4, pp.504-510, 2012.
,
, , 2017.
, The Social Construction of Reality, 1967.
, Les habits neufs du néo-institutionnalisme ? La redécouverte de l'ordre mésologique et de l'agency. L'Année sociologique, vol.66, pp.31-72, 2016.
, Gelatine: making coworking places gel for better collaboration and social learning, Proceedings of the 25th Australian Computer-Human Interaction Conference, pp.427-436, 2013.
, Legitimacy-Based Entry Deterrence in Inter-Population Competition, 2008.
, Corporate Reputation Review, vol.11, issue.1, pp.73-93
, Toward a theory of social judgments of organizations: The case of legitimacy, reputation, and status, vol.36, pp.151-179, 2011.
, The "Macro" and the "Micro" of Legitimacy: Toward a Multilevel Theory of the Legitimacy Process, Academy of Management Review, vol.40, issue.1, pp.49-75, 2015.
, Des pratiques de légitimation et de l'émergence d'un champ : Dix ans de coworking parisien, p.427, 2019.
,
, We are all herd animals': Community and organizationality in coworking spaces, pp.1-23, 2019.
,
, Le coworking , un espace pour les transactions hors marché ?: La valorisation des réseaux sociaux pour travailleurs indépendants, Réseaux, vol.196, issue.2, p.147, 2016.
, Le coworking: un dispositif pour sortir de l'isolement? SociologieS, Theory and research, 2014.
, Vers une analyse de la relation systèmes d'information, développement durable et responsabilité sociale d'entreprise : l'adoption et l'évaluation du green it, 2013.
, Hybridations salariatentrepreneuriat et nouvelles pratiques de travail : des slashers à l'entrepreneuriat-alterné, 2018.
, Technologie et innovation, vol.18, issue.1
, Le nouvel esprit du capitalisme. Paris: Gallimard, 1999.
URL : https://hal.archives-ouvertes.fr/hal-00680085
, De la justification, Les économies de la grandeur, vol.368, 1991.
, The Sociology of Critical Capacity, European Journal of Social Theory, vol.2, issue.3, pp.359-377, 1999.
, Apprendre à philosopher avec Merleau-Ponty. Ellipses, 2010.
, Présentation. In Le lien social. Communauté et société. Catégories fondamentales de la sociologie pure, sous la direction de Tönnies Ferdinand, pp.XIII-XXII, 2010.
, Coworking-spaces: how a phenomenon of the sharing economy builds a novel trend for the workplace and for entrepreneurship. Review of Managerial Science, pp.1-18, 2016.
, The dark side of entrepreneurship in coworking-spaces, Inside the Mind of the Entrepreneur, pp.135-147, 2018.
, Logiques de projet, 2014.
, Le tournant "materiel" dans la theorie neoinstitutionnaliste, Théories des organisations: les nouveaux courants, 2016.
URL : https://hal.archives-ouvertes.fr/hal-01368077
, Une transposition manquée de la méthode des sciences de la nature, Revue des sciences sociales, pp.118-125, 2016.
,
, Telling the Whole Story: The Case for Organizational Autoethnography, Culture and Organization, vol.13, issue.3, pp.185-190, 2007.
,
, The starfish and the spider: The unstoppable power of leaderless organizations, 2006.
, Le regard de la théorie de la régulation sociale de Jean-Daniel, Revue française de gestion, vol.34, issue.184, pp.13-34, 2008.
, Edgar Morin-La complexité comme défi à la connaissance, Les Grands Auteurs. Les grands inspirateurs de la théorie des organisations, pp.257-274, 2012.
, The 'shared workplace' agenda in Northern Ireland: lessons from local government, Local Government Studies, vol.42, issue.4, pp.557-578, 2016.
,
, Organizational Learning and Communities-of-Practice: Toward a Unified View of Working, Learning, and Innovation, Organization Science, vol.2, issue.1, pp.40-57, 1991.
, La gestion de la légitimité organisationnelle : un outil pour faire face à la complexification de l'environnement ?, Management & Avenir, vol.6, issue.4, 2005.
, Coworking: Locating community at work, pp.1-13, 2013.
, Co-working spaces and the localised dynamics of innovation in Barcelona, International Journal of Innovation Management, vol.19, issue.3, 2015.
, Knowledge Dynamics in Localized Communities: Coworking Spaces as Microclusters, SSRN Electronic Journal, 2013.
, Collaborative Capability in Coworking Spaces: Convenience Sharing or Community Building?, Technology Innovation Management Review, vol.7, issue.12, 2017.
, Sciences sociales et management: plaidoyer pour une anthropologie générale (Editions Eska), 1998.
, Chapitre 6. La recherche en gestion et les méthodes ethnosociologiques, Méthodes & Recherches. Management des ressources humaines, pp.159-175, 2005.
, Des pratiques de légitimation et de l'émergence d'un champ : Dix ans de coworking parisien, p.429, 2019.
, Chapter 2 : Space, organization and management: a sociohistorical perspective, pp.17-43, 2006.
, Chapitre 3. Les dimensions oubliées de l'agir stratégique en situation : un regard anthropologique, Formes de l'agir stratégique, pp.101-150, 2007.
, Le contrôle de gestion comme savoir légitime. Étude sur la fabrique d'un mythe rationnel, Comptabilité, contrôle et société. Mélanges en l'honneur du Professeur Alain Burlaud, pp.191-202, 2011.
, Strategic Choice in the Analysis of Action, Structure, Organizations and Environment: Retrospect and Prospect. Organization Studies, vol.18, issue.1, pp.43-76, 1997.
,
, Innovation organisationnelle, communautés de pratique et communautés épistémiques : le cas de Linux. Revue française de gestion, vol.146, pp.99-121, 2003.
, Rethinking urban creativity: Lessons from Barcelona and Montreal. City, Culture and Society, vol.2, issue.3, pp.151-158, 2011.
,
, Usages et fonctions de la photographie, Ethnologie française, vol.37, issue.1, 2007.
URL : https://hal.archives-ouvertes.fr/hal-01069374
, , 2012.
, Votre cerveau n'a pas fini de vous étonner
, Shadowing: And Other Techniques for Doing Fieldwork in Modern Societies, 2007.
, Codex Atlanticus, 1478.
, Are Pre-Assembly Shared Work Experiences Useful for Temporary-Team Assembly Decisions? A Study of Olympic Ice Hockey Team Composition, Journal of Business & Psychology, vol.32, issue.5, pp.561-574, 2017.
,
, Building a Social Materiality: Spatial and Embodied Politics in Organizational Control, Organization, vol.12, issue.5, pp.649-678, 2005.
, Ethics and entangled embodiment: Bodies-materialitiesorganization, Organization, vol.22, issue.2, pp.166-182, 2015.
, Des pratiques de légitimation et de l'émergence d'un champ : Dix ans de coworking parisien, p.430, 2019.
, Descartes' Error : Emotion, Reason, and the Human Brain, 1994.
, Self comes to mind: Constructing the conscious brain, 2012.
, Les enjeux pour un PEPITE d'avoir son propre espace de travail partagé pour les étudiants-entrepreneurs, Pépite France. Les bonnes pratiques des PEPITE 2018, pp.232-237, 2018.
, Inaugurer son espace de coworking, Pépite France. Les bonnes pratiques des PEPITE 2018, pp.250-253, 2018.
URL : https://hal.archives-ouvertes.fr/hal-02277661
, L'injonction d'être sujet dans la société hypermoderne: la psychanalyse et l'idéologie de la réalisation de soi-même. Revue française de psychanalyse, vol.75, pp.995-1006, 2011.
, Travail, les raisons de la colère, 2011.
, The ambivalence of coworking: On the politics of an emerging work practice, European Journal of Cultural Studies, vol.20, issue.6, pp.687-706, 2017.
,
, Le point de départ dans la philosophie de Merleau-Ponty, Revue Philosophique de Louvain, vol.73, issue.19, pp.451-480, 1975.
, Les communautés collaboratives dans la cité : De politiques pour à des politiques par les tiers-lieux ?, 2016.
, Consulté à l'adresse Research Group on Collaborative Spaces (RGCS) website
, Pour un management paradoxal de nos pratiques de recherche-Invitation à un voyage immobile avec Merleau-Ponty. Revue francaise de gestion, N°, vol.268, issue.7, pp.11-39, 2017.
URL : https://hal.archives-ouvertes.fr/hal-01724723
, Legitimation process in organizations and organizing: An ontological discussion, Technology, Work and Globalization. Materiality in Institutions: Spaces, Embodiment and Technology in Management and Organization, 2019.
URL : https://hal.archives-ouvertes.fr/halshs-01840927
, Coworkers, Makers and Hackers in the city: Reinventing policies, corporate strategies and citizenship, p.50, 2016.
URL : https://hal.archives-ouvertes.fr/halshs-01426513
, Breaking the Waves: Practicing Phenomenologically Simultaneity in Management Research, p.14336, 2018.
URL : https://hal.archives-ouvertes.fr/hal-01905341
, Experiencing a New Place as an Atmosphere: A Focus on Tours of Collaborative Spaces, Scandinavian Journal of Management, 2018.
URL : https://hal.archives-ouvertes.fr/hal-01905690
, Rules, Practices, and Information Technology: A Trifecta of Organizational Regulation, 2018.
URL : https://hal.archives-ouvertes.fr/hal-01925292
, Research, vol.29, issue.3, pp.755-773
, If These Walls Could Talk: The Mutual Construction of Organizational Space and Legitimacy, Organization Science, vol.25, issue.3, pp.713-731, 2014.
URL : https://hal.archives-ouvertes.fr/hal-01644982
,
, Matters of visuality in legitimation practices: Dual iconographies in a meeting room, Organization, vol.23, issue.5, pp.763-790, 2016.
URL : https://hal.archives-ouvertes.fr/hal-01724797
,
, When Sociomateriality meets institutional logics: A study of campus tours as legitimacy building practices, 2014.
URL : https://hal.archives-ouvertes.fr/hal-01648123
, The Well-Played Game: A Player's Philosophy, 1999.
, Ce que différer veut dire : absences, présences et processus de différenciation dans deux universités alternatives, p.410, 2019.
, Grandeur et décadence du Salon de Paris: une étude du processus de désinstitutionnalisation d'un événement configurateur de champ dans les activités culturelles, M@n@gement, vol.14, issue.1, p.48, 2011.
, Breaking the wave: The contested legitimation of an alien organizational form | SpringerLink, Journal of International Business Studies, pp.828-852, 2011.
, Les guerres de standard, Management Stratégique de la Concurrence, pp.275-284, 2009.
URL : https://hal.archives-ouvertes.fr/hal-00679795
, Refaire société par la coopération de proximité, 2019.
, Desreumaux, Alain, Hafsi -2006 -Les théories institutionnelles des organisations une perspective internationale, pdf. Management international, vol.10, issue.3, pp.1-17, 2006.
, Concilier performance économique et projet socio-politique au sein des coopératives: Une gestion pour de nouveaux possibles, Revue Française de Gestion, vol.44, issue.276, pp.63-83, 2018.
, Institutional patterns and organizations culture and environment, pp.3-21, 1988.
, The Iron Cage Revisited: Institutional Isomorphism Des pratiques de légitimation et de l'émergence d'un champ : Dix ans de coworking parisien, 1983.
, Collective Rationality in Organizational Fields, American Sociological Review, vol.48, issue.2
, Le défi numérique pour les sciences sociales. Socio. La nouvelle revue des sciences sociales, pp.9-17, 2015.
, Socialization and innovation: Insights from collaboration across industry boundaries, Technological Forecasting and Social Change, vol.109, pp.50-60, 2016.
, Organisational autoethnography, Journal of Organizational Ethnography, vol.1, issue.1, pp.83-95, 2012.
, Une histoire des sciences humaines (Sciences Humaines), Consulté à l'adresse, 2012.
, Organizational Legitimacy: Social Values and Organizational Behavior, The Pacific Sociological Review, vol.18, issue.1, pp.122-136, 1975.
, La technologie-totem-Les technologies de l'information créatrices d'identité métier chez les chercheurs en entreprise, 2017.
, Revue Française de Gestion, vol.43, issue.267, pp.45-63
, Qu'est-ce que la recherche qualitative? Problèmes épistémologiques, méthodologiques et de théorisation, Le Libellio d'Aegis, vol.7, pp.47-58, 2011.
, Neocortex size as a constraint on group size in primates, Journal of Human Evolution, vol.22, issue.6, pp.469-493, 1992.
, Dictionnaire Merleau-Ponty. Ellipses Marketing, 2007.
, Communauté et société selon Tönnies. Revue philosophique, vol.27, pp.416-422, 1889.
, Sociological Introspection and Emotional Experience, Symbolic Interaction, vol.14, issue.1, pp.23-50, 1991.
, Developing Thinking at the Changing Workplace: Toward a Redefinition of Expertise, 1989.
, Eloge de la folie, Paris: Gallimard, 1509.
, The mutual constitution of sensuous and discursive understanding in scientific practice: An autoethnographic lens on academic writing, Management Learning, vol.44, issue.4, pp.395-423, 2013.
, The Role of Analogy in the Institutionalization of Sustainability Reporting, Organization Science, vol.21, issue.5, pp.1092-1107, 2010.
, Des pratiques de légitimation et de l'émergence d'un champ : Dix ans de coworking parisien, p.433, 2019.
, Les espaces de coworkin gpour entrepreneurs : Nouveaux espaces de travail et dynamiques interorganisationnelles collaboratives, 2015.
, The role of physical space in collaborative workplaces hosting entrepreneurs: The case of the "beehive, Paris. Materiality and Space. Organizations, Artefacts and Practices, pp.117-134, 2013.
, Les espaces de coworking: Nouveaux intermédiaires d'innovation ouverte ?, Revue Française de Gestion, vol.42, issue.254, pp.163-180, 2016.
,
, De la participation à la coopération entre enseignants et étudiants dans le cadre d'un espace de coworking à l'université. Biennale Internationale de l'Education, 2015.
, Espaces collaboratifs ruraux et émergence de l'entrepreneur « alter, Entreprendre Innover, n°, vol.31, issue.4, pp.17-24, 2016.
, Weber, les émotions et la religion, Terrain. Anthropologie & sciences humaines, issue.22, pp.93-108, 1994.
, Phenomenological approaches to work, life and responsibility, Society and Business Review, vol.2, issue.2, pp.145-152, 2007.
, Ethnography: Step-by-step, vol.17, 1989.
, Social Skill and the Theory of Fields, Sociological Theory, vol.19, issue.2, pp.105-125, 2001.
, Les réseaux sociaux (2e édition), 2004.
, Le moi n'est pas maître dans sa propre maison, 2004.
, Moving institutional logics forward: Emotion and meaningful material practice, Organization Studies, vol.39, issue.4, pp.515-542, 2018.
, Bringing society back in: Symbols, practices and institutional contradictions, The New Institutionalism in Organizational Analysis, 1991.
, Lectures. Consulté à l'adresse, vol.1, 1981.
, Co-working spaces for promoting entrepreneurship in sparse regions: the case of South Wales, Regional Studies, Regional Science, vol.2, issue.1, pp.462-469, 2015.
,
, The rise of coworking spaces: A literature review. ephemera, 193. Des pratiques de légitimation et de l'émergence d'un champ : Dix ans de coworking parisien, vol.15, 2015.
, Co-constructing a sense of community at work: The emergence of community in coworking spaces, Organization Studies, vol.38, issue.6, pp.821-842, 2017.
, Cognition, knowing and learning in the flesh: Six views on embodied knowing in organization studies, Scandinavian Journal of Management, vol.29, issue.4, pp.338-352, 2013.
,
, Entrepreneurial Storytelling, Future Expectations, and the Paradox of Legitimacy, Organization Science, vol.25, issue.5, pp.1479-1492, 2014.
,
, Thick description: Toward an Interpretative Theory of Culture, The Interpretation of Cultures, pp.310-323, 1973.
, Voies et voix d'approches critiques en entrepreneuriat, vol.16, 2017.
, The Possibilities of Phenomenology for Organizational Research, Organizational Research Methods, vol.17, issue.2, pp.118-137, 2014.
,
, Work-worlds colliding: Self-reflexivity, power and emotion in organizational ethnography, Human Relations, vol.68, issue.1, pp.55-78, 2015.
, Conduire un projet de recherche, une perspective qualitative. Collombelles: EMS management et société, 2003.
URL : https://hal.archives-ouvertes.fr/halshs-00440011
, Pour une anthropologie anarchiste, Lux éditeur, 2006.
, Espaces, pratiques et transition dans l'organisation : une ethnographie en gares, 2018.
URL : https://hal.archives-ouvertes.fr/tel-02157973
, The Strength of Weak Ties, American Journal of Sociology, vol.78, issue.6, pp.1360-1380, 1973.
, Collaborate or Compete: How Do Landlords Respond to the Rise in Coworking?, Cornell Real Estate Review, vol.12, issue.1, pp.52-58, 2014.
, The Multiplicity of Institutional Logics and the Heterogeneity of Organizational Responses, Organization Science, vol.21, issue.2, pp.521-539, 2010.
, Theorizing Change: The Role of Professional Associations in the Transformation of Institutionalized Fields, 2002.
, Management Journal, issue.1, p.45
, De l'émergence des mythes gestionnaires: une déconstruction du Knowledge Management au travers de la philosophie de Roland Barthes, Actes de la 14ème Conférence Internationale de Management Stratégique, 2005.
, Éthique protestante et l'esprit du capitalisme suivi de Les sectes protestantes et de Anticritiques (Gallimard, vol.330, 2004.
, Espaces de coworking et télécentres : le nouveau marché des tiers-lieux collaboratifs en Ile-de-France (N o 40, p.42, 2016.
, Writing ethnography, 2015.
, Pour un nouveau paradigme. La dichotomie conceptuelle entre espace et temps est (devenue) un obstacle aux progrès de la pensée : commençons par le mouvement ! 28, 2014.
URL : https://hal.archives-ouvertes.fr/hal-01061765
, A la recherche du cybertemps (réflexions sur le cyberespace), 2015.
, Groupes Sociaux , Espace , Temps : Echos d'un Dialogue entre un Anthropologue et un Physicien. Matière discutée avec Philippe DUJARDIN, 2009.
URL : https://hal.archives-ouvertes.fr/hal-00468407
, A model of rhetorical legitimation: The structure of communication and cognition underlying institutional maintenance and change, vol.40, pp.76-95, 2015.
, Framing photographic ethnography: A case study, Ethnography, vol.4, issue.2, pp.241-266, 2003.
, Comment penser l'action collective? Théorie des mythes rationnels, 1998.
, L'action collective, pp.177-202
, Towards an epistemology of collective action: management research as a responsive and actionable discipline, European Management Review, vol.2, issue.1, pp.36-47, 2005.
, Rational modelling in understanding and aiding human decision-making: About two case studies, European Journal of Operational Research, vol.24, issue.1, pp.178-186, 1986.
, Human Ecology, International Encyclopedia of Social Sciences: Vol. E (Mancmillan, pp.328-337, 1968.
, Le tournant numérique. Hermès, La Revue, pp.87-91, 2015.
, Journal of Des pratiques de légitimation et de l'émergence d'un champ : Dix ans de coworking parisien, 1991.
, Consumer Research, vol.18, issue.3
, Managing and temporality, Scandinavian Journal of Management, vol.29, issue.1, pp.1-6, 2013.
, La communauté: du concept à l'idée directrice. Faire communauté en societé, Dynamique des appartenances collectives, pp.9-13, 2010.
, Representation, Legitimation, and Autoethnography: An Autoethnographic Writing Story, International Journal of Qualitative Methods, vol.2, issue.1, pp.18-28, 2003.
,
, Legitimation and institutionalization of managerial practices. The role of organizational rhetoric, Scandinavian Journal of Management, vol.34, issue.1, pp.9-21, 2018.
, Les grands auteurs en management, p.672, 2009.
URL : https://hal.archives-ouvertes.fr/halshs-00506584
, Encompassing stability and novelty in organization studies: An events-based approach, Organization Studies, vol.37, issue.4, pp.523-546, 2016.
URL : https://hal.archives-ouvertes.fr/hal-01274262
, On the Making of Sense in Sensemaking: Decentred Sensemaking in the Meshwork of Life. Organization Studies, p.017084061876557, 2018.
, Qu'est-ce qu'une communauté ? En quoi cette notion peut-elle être utile aujourd'hui? Vie sociale, vol.2, p.33, 2011.
, The Immateriality of Material Practices in Institutional Logics, Research in the Sociology of Organizations, vol.39, pp.51-75, 2013.
URL : https://hal.archives-ouvertes.fr/hal-00870440
, , pp.39-45, 2013.
, Rebels with a Cause: Formation, Contestation, and Expansion of the De Novo Category « Modern Architecture, pp.1870-1975, 2012.
, Organization Science, vol.23, issue.6, pp.1523-1545
, Making the Cut: Using Status-Based Countertactics to Block Social Movement Implementation and Microinstitutional Change in Surgery, Organization Science, vol.23, issue.6, pp.1546-1570, 2012.
, Les réseaux sociaux chez Georg Simmel, 2003.
, La morale anarchiste (Fayard), 1889.
, A phenomenology of embodied senses: the « making » of sense in Des pratiques de légitimation et de l'émergence d'un champ : Dix ans de coworking parisien 2019 437 organisational culture, International Journal of Work Organisation and Emotion, vol.5, issue.4, 2013.
, Phenomenology of the embodied organization: The contribution of MerleauPonty for organizational studies and practice, 2014.
, De la perception de la RSE à la traduction RH: cas de dirigeants de PME en Aquitaine, 2010.
URL : https://hal.archives-ouvertes.fr/tel-00839596
, L'Âge du Faire. Hacking, travail, anarchie: Hacking, travail, anarchie, 2015.
, Le journal de bord sibyllique, Finance Contrôle Stratégie, issue.21-3, 2018.
URL : https://hal.archives-ouvertes.fr/hal-01990906
, Institutional effects of interorganizational collaboration: The emergence of proto-institutions, Academy of Management Journal, vol.45, issue.1, pp.281-290, 2002.
, Institutions and Institutional Work, The SAGE Handbook of Organization Studies, pp.215-254, 2006.
, Agency and institutions: a review of institutional entrepreneurship, pp.8-096, 2008.
, The new office: how coworking changes the work concept, Journal of Business Strategy, vol.37, issue.6, pp.3-9, 2016.
URL : https://hal.archives-ouvertes.fr/hal-01488066
, L'habitus pour les nuls : plonger dans un lycée élitiste pour comprendre (enfin) de quoi parlait Bourdieu, Consulté, vol.26, issue.2019, 2018.
, Georg Simmel on Individuality and Social Forms, 1971.
, Anthropologie structurale (22 août 1996), 1958.
, Rapport Mission Coworking -Faire ensemble pour mieux vivre ensemble, p.264, 2018.
, Consulté à l'adresse Fondation Travailler Autrement website
, Manuel visuel de psychologie cognitive (4ème), 2015.
, « Coworking, les nouveaux bureaux de l'entreprise ». Livre blanc. Consulté 5 septembre, 2017.
, Traité du gouvernement civil, Desveaux, an III. Consulté sur Gallica BNF, 1689.
, Organizing spaces: photography and the visual production of space-texts in organizational ethnography, Organizational Ethnography and the Challenge of Social Space, vol.12, issue.9, 2015.
,
, Le Prince et autres textes, Paris: Gallimard, 1532.
, Critical ethnography: Method, ethics, and performance, 2005.
, It's Time to Write: Writing as Performance. In Sage Books. Critical Ethnography: Method, Ethics, and Performance Critical ethnography: Method, ethics, and performance, 2005.
, Institutionnal entrepreneurship in emerging fields: HIV/AIDS treatment advocacy in Canada, Academy of Management Journal, vol.47, issue.5, pp.657-679, 2004.
, Les mythes du management. Compte-rendu rédigé par Garel, Annales de Mines, Gérer et Comprendre, pp.7-12, 1999.
, Commitment to an Emerging Organizational Field, Institutional Entrepreneurship, and the Perception of Opportunity: An Enactment Theory, SSRN Electronic Journal, 2008.
, Framing ambiguity: insider/outsiders and the successful legitimation project of the socially responsible mutual fund industry, Organization, vol.19, issue.1, pp.3-23, 2012.
, Business models multifaces : une nouvelle génération de business models d'incubateurs hybrides, 2018.
, An exploration of the emotional impact of organisational ethnography, Journal of Organizational Ethnography, vol.5, issue.3, pp.304-316, 2016.
, Sense of community: A definition and theory, Journal of Community Psychology, vol.14, issue.1, pp.6-23, 1986.
, Communauté locale et organisation communautaire aux États-Unis. Presses de la Fondation nationale des sciences politiques, 1969.
, Coworking in the city. ephemera, vol.15, p.121, 2015.
, Coworking as a critical urban practice to cope with Des pratiques de légitimation et de l'émergence d'un champ : Dix ans de coworking parisien, 2018.
, La structure du comportement, Presse Universitaire Française, 1942.
, Phénoménologie de la perception, éd.). Gallimard, 1945.
, Humanisme et terreur: essai sur le problème communiste, vol.2, 1947.
,
, Le visible et l'invisible, suivi de notes de travail: texte établi par Claude Lefort accompagné d'un avertissement et d'une postface, 1964.
, Le primat de la perception et ses conséquences philosophiques, 2014.
, Institutionalized Organizations: Formal Structure as Myth and Ceremony, American Journal of Sociology, vol.83, issue.2, pp.340-363, 1977.
, Communautés épistémiques » : une notion utile pour théoriser les collectifs en sciences ? Terrains & travaux, pp.141-154, 2011.
, Qualitative Data Analysis: An Expanded Sourcebook seconde edition, 1994.
, The Small World Problem, Psychology Today, vol.1, issue.1, pp.61-67, 1967.
, Researchers' introspection for multi-sited ethnographers: A xenoheteroglossic autoethnography, Journal of Business Research, vol.65, issue.4, pp.483-489, 2012.
, Le co-working comme alternative émergente pour promouvoir le « bien-être » au travail. Management et sciences sociales, pp.73-90, 2017.
, Recovering Materiality in Institutional Work: Prizes as an Assemblage of Human and Material Entities, Journal of Management Inquiry, vol.24, issue.1, pp.61-81, 2015.
,
, L'utopie. Folio classiques, éd.) Gallimard, 1516.
, Dialogue sur la nature humaine, 2011.
, Building new places of the creative economy. The rise of coworking spaces, 2014.
URL : https://hal.archives-ouvertes.fr/halshs-00914075
, Creative Class and Urban Development, p.25
, Constructivisme/positivisme : où en sommes-nous avec cette opposition? Recherches qualitatives, Hors série, pp.4-17, 2007.
, Reinscribing critique in educational ethnography: Critical and postcritical ethnography, pp.181-201, 2004.
, Finding a home for the 'digital nomad': New forms of identity and work in relation to mobile media and public space, 2011.
, Celebrating the Third Place: Inspiring Stories About the Great Good Places at the Heart of Our Communities, 2001.
, Strategic Responses to Institutional Processes, The Academy of Management Review, vol.16, issue.1, p.145, 1991.
, Key Concepts in Ethnography, 2009.
, Sociomaterial practices: Exploring technology at work. Organization studies, vol.28, pp.1435-1448, 2007.
, Governing the commons, 2015.
, Writing the self into research: Using grounded theory analytic strategies in autoethnography. Special Issue: Creativity: Cognitive, Social and Cultural Perspectives, 2012.
, The coevolution of industries, social movements, and institutions: Wind power in the United States, Organization Science, vol.25, issue.6, pp.1609-1632, 2014.
, Welcome to the whiteboard, the new member of the team': Identity regulation as a sociomaterial process, Organization, vol.24, issue.6, pp.844-865, 2017.
URL : https://hal.archives-ouvertes.fr/hal-01442780
,
, Coworking: assessing the role of proximity in knowledge exchange, Knowledge Management Research & Practice, vol.13, issue.3, pp.261-271, 2015.
,
, Chapitre 10 Les paradoxes du changement organisationnel, Le paradoxe: penser et gérer autrement les organisations, pp.253-297, 2003.
, Quand le changement devient soluble ou l'idéologie managériale du changement organisationnel, Critique du management : une perspective fran çaise, pp.209-231, 2009.
, The peter principle, 1969.
, « L'habitus, ce n'est pas le destin, le fatum, 1988.
,
, Animateur d'espaces de coworking, un nouveau métier ? Des pratiques de légitimation et de l'émergence d'un champ : Dix ans de coworking parisien, 2014.
, , vol.23
, Nouvelle géographie universelle : la terre et les hommes, vol.1, 1876.
, L'anarchie, 1896.
,
, Correspondance -Tome II, pp.1870-1889, 2010.
, , 2018.
, When Times Collide: Temporal Brokerage at the Intersection of Markets and Developments, vol.58, pp.618-648, 2015.
,
, Les régulations dans les organisations: Régulation de contrôle et régulation autonome. Revue Française de Sociologie, vol.29, 1988.
, Visual Methodologies An Introduction to Researching with Visual Materials, Consulté à l'adresse, 2012.
, Neither office nor home: Coworking as an emerging workplace choice, Employment Relations Record, vol.15, issue.1, p.42, 2015.
, L'ethnographie organisationnelle d'hier à Demain. Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels, HS, pp.27-43, 2013.
,
, From the ethnographic turn to new forms of organizational ethnography, Journal of Organizational Ethnography, vol.3, issue.1, pp.2-9, 2014.
URL : https://hal.archives-ouvertes.fr/hal-01639436
,
, Coworking: a community of work, Teorija in Praksa, vol.52, issue.6, p.1017, 2015.
, Entre histoire et historicisme: esquisse d'une typologie de la communauté en France, Le sens social. Faire communauté en société-Dynamique des appartenances collectives, pp.23-49, 2010.
, Faire communauté en société: dynamique des appartenances collectives, Presse universitaire de Rennes, 2010.
, Processus de communautarisation et société monde, Le sens social. Faire communauté en société: Dynamique des appartenances collectives, pp.37-49, 2010.
, Les espaces de coworking: Les avantages du partage, 2016.
, Gestion, vol.41, issue.2, p.90
, Des pratiques de légitimation et de l'émergence d'un champ : Dix ans de coworking parisien, p.442, 2019.
, Co-working and innovation: new concepts for academic libraries and learning centres, New Library World, vol.116, issue.1/2, pp.67-78, 2015.
URL : https://hal.archives-ouvertes.fr/hal-01290333
,
, Qu'est-ce la communauté ? Réflexions sur le concept et son usage, Mana, vol.16, pp.31-50, 2009.
, Reading and writing as method: In search of trustworthy texts, Organizational ethnography: Studying the complexities of everyday life, pp.56-82, 2009.
, 7 -Unpacking institutional arguments, The New Institutionalism in Organizational Analysis, pp.164-182, 1991.
, Institutions and Organizations, Ideas, Interests, and Identities, 2001.
, Institutions and Organizations. Ideas, Interests and Identities. Reviewed by himself, M@n@gement, vol.17, issue.2, pp.136-140, 1995.
, The institutional construction of organizations: International and longitudinal studies, 1995.
, Les communautés pertinentes de l'action collective: canevas pour l'étude des fondements sociaux des conflits du travail en France. Revue française de sociologie, vol.21, pp.171-202, 1980.
, L'entrée de l'entreprise en société : Introduction à une problématique de la modernisation des rapports sociaux. Revue française de science politique, vol.37, pp.461-477, 1987.
,
, Chapter 9 The Community: Practicing Commitment, Together: The Rituals, Pleasures and Politics of Cooperation, p.247, 2012.
, Institutional contradictions, praxis, and institutional change: A dialectical perspective, vol.27, pp.222-247, 2002.
, Les Sciences de l'artificiel, Etats-Unis: Gallimard, 1969.
, Better Together: Examining the Role of Collaborative Ethnographic Documentary in Organizational Research, Organizational Research Methods, vol.21, issue.2, pp.341-365, 2018.
, Working Alone Together: Coworking as Emergent Collaborative Activity, 2012.
, Des pratiques de légitimation et de l'émergence d'un champ : Dix ans de coworking parisien, Journal of Business and Technical Communication, vol.26, issue.4, pp.399-441, 2019.
,
, Coworking is about community" but what is "community" in coworking, Journal of Business and Technical Communication, p.37, 2018.
, Performing Autoethnography: An Embodied Methodological Praxis, Qualitative Inquiry, vol.7, issue.6, pp.706-732, 2001.
, The Institutionalization of Suffering: Embodied Inhabitation and the Maintenance of Health and Safety in E-waste Recycling, Organization Studies, vol.39, issue.5-6, pp.785-809, 2018.
, Meaning-Making Lenses in Counselling: Discursive, Hermeneutic-Phenomenological, and Autoethnographic Perspectives, Canadian Journal of Counselling / Revue Canadienne de Counseling, vol.42, issue.2, p.14, 2008.
, Managing Legitimacy: Strategic and Institutional Approaches, The Academy of Management Review, vol.20, issue.3, 1995.
, Challenges for Institutional Theory, Journal of Management Inquiry, vol.19, issue.1, pp.14-20, 2010.
, Rhetorical Strategies of Legitimacy, Administrative Science Quarterly, vol.50, issue.1, pp.35-67, 2005.
, Justification et compromis, Dictionnaire d'éthique et de philosophie morale, pp.789-794, 1996.
, Méthodes de recherche en management (4ème édition), 2014.
, Doing critical ethnography, vol.26, 1993.
, Résister (à la tentation du laissez-faire, au réformisme, 1843.
, De la marche, 1862.
URL : https://hal.archives-ouvertes.fr/dumas-01148201
, Maurice Merleau-Ponty, new entry, The Stanford Encyclopedia of Philosophy, 2016.
, Community and society. The urban sociology reader, p.13, 1887.
, Commentaire critique sur la recension de Gemeinschaft und Gesellschaft par Durkheim, S. Mesure, Trad.). Sociologie, (N°2, vol.4, 1893.
, Bridging Institutional Entrepreneurship and the Creation of New Organizational Forms: A Multilevel Model, Organization Science, vol.22, issue.1, 2011.
, Émile Durkheim, « Communauté et société selon Tönnies. » (1889). texte, 2005.
, Psychologie sociale des groupes, Psychologie sociale. Nouveau cours de psychologie, 2006.
, The more, the merrier: Co-Working as practical expression of Value Co-Creation in Sharing Economy, XXVI International Conference of RESER, pp.11-30, 2016.
, Alone Together -Why We Expect More from Technology and Less from Each Other, 2012.
, What is Coworking? A Theoretical Study on the Concept of Coworking, SSRN Electronic Journal, 2013.
, A Recursive Perspective on Discursive Legitimation and Organizational Action in Mergers and Acquisitions, Organization Science, vol.21, issue.1, pp.3-22, 2010.
,
, On the narrative construction of multinational corporations: An antenarrative analysis of legitimation and resistance in a cross-border merger, Organization Science, vol.22, issue.2, pp.370-390, 2011.
, Tales of the Field: on writing ethnography, 1988.
, You Gotta Have a Grievance: Locating Heartbreak in Ethnography, Journal of Management Inquiry, vol.19, issue.4, pp.338-341, 2010.
, Ethnography as Work: Some Rules of Engagement: Ethnography as Work, Journal of Management Studies, vol.48, issue.1, pp.218-234, 2011.
, La force de l'habitude 4/4 : la notion d'habitus chez Bourdieu, France Culture. Consulté à l'adresse, 2012.
, Malaise dans la symbolisation: la subjectivité à l'épreuve de la novlangue managériale, 2014.
, La novlangue managériale: emprise et résistance (Eres), 2017.
, , 2007.
, Neurosciences et phénoménologie-II : sortir du bocal à mouches. Annales Médico-psychologiques, revue psychiatrique, vol.169, pp.35-38, 2011.
, Toward a toolkit for emotionalizing institutional theory, Emotions and the organizational fabric, pp.167-196, 2014.
, Integrating Emotions into the Analysis of Institutional Work, Academy of Management Review, vol.37, issue.1, pp.58-81, 2012.
, , 2016.
, Easier Said than Done: Writing an Autoethnography, International Journal of Qualitative Methods, vol.7, issue.1, pp.38-53, 2008.
, Shh!! We're Coworking! Genres of Communication in Coworking Practice, 2016.
, Coworking: A Transdisciplinary Overview, SSRN Electronic Journal, 2016.
, Essais sur la théorie de la science, 1922.
, L'Éthique protestante et l'esprit du capitalisme suivi de Les sectes protestantes et de Anticritiques (Gallimard; Jean-Pierer Grossein, Trad.). Mesnil-sur, 1905.
, Economy and society: An outline of interpretive sociology, vol.1, 1922.
, Tales of the Field: On Writing Ethnography. Administrative Science Quarterly, vol.34, p.307, 1989.
, Communities of practice. Learning, meaning and identity, 1998.
, La théorie des communautés de pratique, 2005.
, Collaborative and community-based management of coral reefs: lessons from experience, 1994.
, Legitimating Nascent Collective Identities: Coordinating Cultural Entrepreneurship, Organization Science, vol.22, issue.2, pp.449-463, 2011.
,
, Practice innovation as bodily skills: the example of elderly home care service delivery, Organization, vol.20, issue.6, pp.881-903, 2013.
,
, Des pratiques de légitimation et de l'émergence d'un champ : Dix ans de coworking parisien, p.446, 2019.
, Organizational ethnography: Studying the complexity of everyday life, 2009.
, The role of institutionalization in cultural persistence, American Sociological Review, vol.42, issue.5, pp.726-743, 1977.
, Des pratiques de légitimation et de l'émergence d'un champ : Dix ans de coworking parisien, p.447, 2019.
,
, Annexe 1: Table des matières de mon journal de recherche Evernote
, Extraits du journal de recherche, vol.2
, Tableau des activités durant la thèse en lien avec cette recherche, Annexe, vol.3
, Tableau des espaces de coworking visités en IDF entre 2015-2019, vol.4
, Exemples de deux types de photographies autoethnographiques, vol.5
, Tableau des entretiens par profils, vol.6
, Tableau des articles de la revue de littérature sur la légitimité, vol.8
, , pp.448-449, 2019.
, Journal de recherche, vol.24, 2019.
, 07/02/2017 -Journal de recherche 48. 31/01/2017 -Journal de recherche 49, Journal de recherche, vol.47
, 18/05/2016 -Journal de recherche -NextDoor 73
, Des pratiques de légitimation et de l'émergence d'un champ : Dix ans de coworking parisien 2019 450 ANNEXE, vol.2
, Comme il s'agit d'un journal de recherche autoethnographique, certaines parties du texte sont
, Ce tableau recense la plupart de mes activités en lien avec le champ du coworking, exclusivement sur la région Île-de-France entre, 2015.
, Uni-Lab gestion de l'ouverture 2015 Co-organiser l
, Uni-Lab inauguration 2015 Co-organiser l
, Uni-Lab community management 2015 Co-gérer l'espace de coworking Innovation Generation, 2016.
, Uni-Lab Bootcamp Pépite Starter 2016 Participer à l'événement PSL jury de sélection des étudiants-entrepreneurs, 2016.
, Participer au jury de sélection des EE Casaco événement « avant l'été, 2016.
, Uni-Lab Tremplin pépite, 2016.
, Uni-Lab tutorat d'un projet entrepreneurial 2016 Tutorer un projet d'une étudiante entrepreneur Meet-up Worklab, 2016.
, NextDoor La Défense Inauguration 2016 Participer à l'événement
, Uni-Lab Trouve ton tuteur 2016 Participer à l'événement
, Participer à l'événement RGCS Paris au Labo de l'édition 2016 Organiser l'événement Devenir coordinatrice RGCS Paris RGCS Livre Blanc 2016 Co-écrire le chapitre sur éducation et tiers-lieux Les Entrepreneuriales, 2016.
, Des pratiques de légitimation et de l'émergence d'un champ : Dix ans de coworking parisien, p.463, 2019.
, Dauphine comité de sélection D-Start, 2016.
, Participer au jury D-Start pour l'incubateur de Dauphine Uni-Lab Entraînement à l'entretien d'embauche 2016 Organiser des simulations d'entretiens pour les étudiants-entrepreneurs
, Conférence Coworking Europe Brussels 2016 Participer à l'événement RGCS Paris conférence en partenariat avec PSL 2016 Co-organiser l
, Conférence Revolution@work, 2016.
, Collectif des Tiers-Lieux Assemblée Générale 2016 Participation à l'événement 1st RGCS symposium 2016 Co-organiser le symposium
,
, Uni-Lab diplomation 2017 Participer à l'événement
, Le Trèfle inauguration 2017 Participer à l'événement
, , 2017.
, Tour Aliptic visites de tiers, p.2017
, Participer à l'événement
, Guide alternatifs des tiers, p.2017
, Participer à la co-écriture RGCS Paris à LBMG Worklab, 2017.
,
, Conférence « Les rencontres de l'engagement participatif, 2017.
, , 2017.
, Animer un atelier sur les infrastructures liées au télétravail RGCS Paris séminaire La Paillasse 2017 Co-organiser le séminaire FTI -Fabrique des territoires innovants 2017 Participer aux séminaires FTI -Fabrique des territoires innovants, 2017.
, RGCS Learning Expedition à l'ONU 2017
,
, Aliptic Formation de gestionnaire des tiers-lieux 2017 Intervenir sur le community management
, How I met my start-up -Cap digital 2018 Observer les interactions entre étudiants et start-ups Inauguration 110bis 2018 Participer à l'événement Mission coworking -consultation publique, 2018.
, Participer à l'événement
, Atelier d'open innovation RH -RHizome, 2018.
,
,
, Sébastien + Alice Uni-Lab, vol.02, p.49
, Hortense Uni-Lab, vol.00, p.11
, Alain Coworking Republic, vol.00
, Greg Sceaux Smart, vol.01, p.46
, Abdellali Sceaux Smart, vol.01, p.6
, Fabrice Sceaux Smart, vol.01, p.27
, Emmanuel Casaco, vol.00, p.58
, Christine Sceaux Smart, vol.01, p.22
, Geoffroy Sceaux Smart, vol.01, p.20
, Stéphanie Sceaux Smart, vol.00, p.33
, Gwenaëlle Hauts de Seine, vol.01, p.38
,
,
, Maxime Uni-Lab, vol.00, p.55
, Espace de projets et d'événements, communautés engagées, incubateur, générateur d'idées et de concepts, Volumes a accueilli plus d'une centaine
, CivicWise,), de communautés d'espaces d'innovation (Collectif des Tiers Lieux, Collectif Babylone?), des partenariats avec le monde académique, Centre Michel Serre?), les acteurs du numérique (La Gaîté Lyrique, le MIT, WoMa?) et les institutions publiques
, 50% du poste consacré à la communication et à l'événementiel 50% du poste consacré à la gestion et l'animation de l'espace (accueil, animation
, Conception et mise à jour de supports de communication print (flyers, brochures, kakemono) Conception et réalisation supports de présentation pour les partenaires et les sponsors Conception et mise à jour du site web volumesparis.org Community Management, Missions du poste : Communication et Evénementiel (50%)
, Food et autres) dès la conception des événements (en lien avec les commissaires de chaque événement) jusqu'à leur communication et production (gestion de l'accueil du public et des speakers, Organisation de la programmation événementielle (Pecha Kucha, Hackathon, Cycles Datascapes
, Gestion et animation de l'espace, vol.50
, Accueil des visiteurs et coworkers Réception des appels téléphoniques Gestion des réservations Gestion des salles et des espaces
, Organisation et gestions d'événements internes (petits déjeuner thématiques
, mise en relation IRL) Compétences requises : Gestion de projet Bonne connaissance et pratique des réseaux sociaux et de la communication web et print Sensibilité artistique et graphique Bon niveau en anglais et français Bonnes qualités rédactionnelles Bonnes relations humaines Capacité d'animation Ouverture d'esprit, indépendance et autonomie Au moins une expérience en communication et production événementiel est requise Une formation en communication et/ou une expérience professionnelle du milieu collaboratif (coworking, fablab?) seraient des plus Un portfolio de réalisations graphiques de qualité (logo, web, brochures, flyers,?)
, Type de contrat : CDD ou CDI en fonction du profil
, Durée de travail : Plein temps (35h par semaine)
, spécifiques + intéressement en nature* + intéressement possible dans le projet à plus long terme (actionnariat) Comment candidater : Envoyez votre candidature à l'adresse mail francesco@volumesparis.org en mentionnant "Candidature CHO/CM" dans l'objet : un CV (PDF en pièce jointe) une lettre de motivation (dans le corps du mail et aussi en PDF en pièce jointe) si vous en avez, des exemples de vos réalisations graphiques et rédactionnelles, Mode et niveau de rémunération : Smic + possibilité d'heures supplémentaires rémunérées lors d'événements
, Calendrier : Publication de l'offre : lundi 8 janvier Réception des candidatures jusqu'à mardi 16 janvier 23h59, Taille maximale des pièce jointe : 8 MB
, *Mise à disposition d'un équivalent de 500? de services Volumes par mois Des pratiques de légitimation et de l'émergence d'un champ : Dix ans de coworking parisien, 2019.