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, ANNEXE 5 : Grille d'enquête à Langres et dans

, Les entretiens sont menés de façon identique et concernent chacun des trois groupes d'acteurs. Les entretiens dureront environ 2 heures et feront l'objet d'une synthèse générale

, Mobilisation des acteurs et question de représentation

, Comment le groupe de travail s'est-il constitué ?

, Il s'agit d'identifier des conditions de participation à un projet ou facteurs favorisant la participation à un projet

, Qui a été à l'initiative de ce projet ? Quelles motivations ?

, Quelles personnes/structures ont été invitées à participer au projet ? Informations sur le nombre de personnes

, Comment avez-vous procédé ? (Sélection sur certain critères, appel à des réseaux ou personnes ressources pour vous recommander des noms, listing ?)

, Si sélection : Quels étaient vos critères de sélection ? Attentes particulières vis-à-vis d'un acteur ? Comment avez-vous repéré ces personnes ? les connaissiez-vous ? comment ?

, Comment les avez-vous sollicitées ? Visite, mail, téléphone, lors d'une manifestation? Comment avez-vous présenté le projet, justifié votre sollicitation ?

, Avez-vous rencontré des difficultés à mobiliser certaines personnes/structures ? Si oui, lesquelles ? pourquoi ?

, B) Niveaux et formes de participations des acteurs

, Il s'agit d'identifier les acteurs clés pour le projet ainsi que la distribution des rôles des acteurs

, Une fois les personnes intégrées au groupe de travail, comment ont-elles été amenées à participer au projet ? définition d'une fonction particulière, comment ? sollicitation à des séances de travail ? lesquelles ?

, Comment travailliez-vous ensemble ? types d'échange ? fréquence ? Réunions, circulation de l'information?

, Quel était le degré d'investissement des personnes ? attitudes, personnes actives, intéressées, fait juste acte de présence ?

, Y a-t-il eu des leaders qui se sont dégagés, des portes paroles (double casquette ?) ? des personnes en retrait ? (Écoute, information, contrôle de ce qui se dit

, Sur les différentes étapes du projet, les personnes étaient-elles toutes présentes ? Pourquoi ? Certaines personnes toujours présentes ? Pourquoi ? Pour les personnes pas toujours présentes, à quel(s) moment(s) du projet ? Savez-vous pourquoi ?

, La présence de certaines personnes vous à-t-elle manquée à certains moments du projet ? pourquoi ? quels moyens mis en oeuvre ?

, Avez-vous rencontré des difficultés pour travailler en groupe ? Lesquelles ? Moyens mis en oeuvre pour les résoudre ?

, Certaines personnes se sont-elles désengagées ? pourquoi ?

, Quels enseignements tirez-vous de ce travail de groupe ? apprentissages ? a. Y a-t

, Le projet a-t-il fait émerger de nouvelles formes de relations entre les personnes ?

, Des liens entre les personnes ont-ils été créés suite à ce projet ? liens extérieurs ? 4. Formes d'engagements coopératifs/alliances/institutionnalisation suite au projet ? Effet sur la gestion de l'emploi local ?

, Le choix des personnes du groupe de travail vous semble-t-il justifié aujourd'hui ? une personne/type de personne/structure vous a-t-elle manqué pour ce projet ?

, Le projet a-t-il contribué à faire progresser la prise de décision collective ?