, « Préparer des dirigeants de PME au défi de la complexité. Perspective sur un système de formation développé pour le Centre des jeunes dirigeants, 2003.
, « Le développement durable, une voie de rupture stratégique ?, pp.280-299, 2009.
, Corporate Environmentalism: Antecedents and Influence of Industry Type « Les Discours et Pratiques de Responsabilité Sociale des Entreprises (DP-RSE) des groupes automobiles français : quel enjeu salarial ? L " exemple des constructeurs automobiles français Renault et PSA : les rapports annuels à l " épreuve de l, analyse de contenu, », Coll. Riodd (Réseau International de recherche sur les Organisations et le Développement Durable), 27 et 28 septembre, pp.106-122, 1998.
, « Quelles approches avec quelles données ?, Méthodes de Recherche en Management, pp.81-103, 1999.
, Les préoccupations des dirigeants de PME et leur profil, Actes du 4 ème Congrès de l " AGRH, pp.524-533, 1993.
, Les difficultés de recrutement en PME : recherche sur les déterminants organisationnels, Actes du 6 ème Congrès de l " AGRH, novembre, pp.668-679, 1995.
, Responsabilité sociale, pressions institutionnelles et réaction des parties prenantes, 2004.
, « Responsabilité sociale de l " entreprise : de la contrainte à l " opportunité », Revue Gestion, pp.93-110, 2000.
, The HR scorecard Linking people, strategy, and performance « Un nouvel enjeu stratégique pour l " entreprise: La prise en compte de la protection de l " environnement dans son management : un état des lieux, Gestion et protection de l " environnement : Comment devenir une entreprise verte ? », Revue Française de Gestion, pp.128-144, 2001.
, « L'appropriation de la RSE par les PME: la démarche collective au service de l'engagement environnemental», Bulletin OEconomia Humana, Édition spéciale sur la RSE et les PME, ESG, UQAM, vol.4, issue.11, pp.24-25, 2006.
, Strategy in transition, strategic management society Les Cadres et les dirigeants confrontés à la complexification de leur métier. Quelle formation pour quel parcours de professionnalisation ?, 1986.
, « L " appropriation de la RSE par les dirigeants de PME. Le réseau comme vecteur de l " apprentissage managérial, pp.170-186, 2009.
, Raison , bonnes raisons, collection Fair trade, business logic and social marketing: Towards a symbiosis?, Revue Française du Marketing, vol.166, issue.1, pp.7-18, 1998.
, « Entreprises moyennes: état des lieux et perspectives de recherche », Revue Gestion, pp.17-35, 1999.
, « Des théories de la firme aux dynamiques de l'action collective, pour une socio-économie des projets productifs, 1999.
, Sociological paradigms and organisational analysis: Elements of the sociology of corporate life Symbolic Interactionism. Perspective and method, 1979.
, Les entreprises serontelles un jour responsables ?, Mythes et réalités de l " entreprise responsable -Acteurs, enjeux, stratégies, 2004.
, Gouvernance des entreprises : valeur partenariale contre valeur actionnariale, pp.57-88, 1998.
, Méthodes de recherche en management, Explorer, 1999.
, Réconcilier l " économique et le social : Chronique d " une mort annoncée septembre, 16 ème congrès de l, pp.15-16, 2005.
, attendent les PME de leurs formateurs, de leurs consultants ? Quelles réponses privilégier ?, Actualité de la formation permanente, pp.janvier-février, 1996.
, Corporate Governance " : A Review of the Literature, Financial Executives Research Foundation Corporate social responsibility and financial performance, Academy of Management Journal, vol.27, issue.1, pp.42-56, 1984.
, Les nouvelles théories de l " entreprise « La carte cognitive idiosyncrasique. Étude exploratoire des schèmes personnels de propriétaires-dirigeants de PME », Cartes cognitives et organisation, pp.113-154, 1994.
, « L'imitation des pairs comme mode de définition de la responsabilité sociale en petite entreprise », Revue de l'économie méridionale: apprentissage, entrepreneur et responsabilité sociale Introduction à la méthode de cas : de la rédaction à l " animation, Livre vert « Promouvoir un cadre européen pour la responsabilité sociale des entreprises L " acteur et le système, Editions du Seuil, pp.271-288, 1977.
, « Le pouvoir comme fondement de l " action organisée », in L " analyse des Organisations, une anthologie sociologique, J-F Chanlat et Séguin F, pp.377-396, 1987.
, La théorie des parties prenantes en perspective, Journée AIMS, 2003.
, « Logique, épistémologie et méthodologie en sciences de gestion: Trois hypothèses revisitées, Les nouvelles fondations des sciences de gestion Les nouvelles fondations des sciences de gestion, pp.83-109, 2000.
, « L " organisation, noeuds de contrats psychologiques entre les parties prenantes, exemple des entreprises de biotechnologie », 16 ème Conférence de l " AGRH-Paris Dauphine-15 et 16 septembre, 2005.
, La responsabilité sociétale des entreprises: enjeux stratégiques et méthodologies de recherche, Finance, vol.7, issue.1, 2004.
, A theoretical introduction to sociological methods, 1978.
, Responsabilité sociale de l " entreprise. Faut-il enchaîner Promothée ?, 2005.
, The iron cage revisited: institutional isomorphism and collective rationality in organizational fields, American Sociological Review, vol.48, pp.147-160, 1983.
, Accompagnement managérial et industriel de la PME : l " entrepreneur, l " universitaire et le consultant, 2000.
, Toward a unified conception of business ethics: integrative social contracts theory, Academy of Management Review, vol.19, issue.2, pp.252-284, 1994.
, « Comment la théorie des parties prenantes peut-elle permettre d " opérationnaliser le concept de développement durable pour les entreprises ? », Colloque ESDES sur les enjeux du management responsable, « Les frontières des entreprises: vers une théorie de la cohérence de la grande entreprise, pp.238-254, 1990.
, Organizational legitimacy: Social values and organizational behavior, Pacific Sociological Review, vol.18, pp.122-136, 1975.
, « Vers une typologie des outils de communication sur la responsabilité sociale de l " entreprise », Acte du colloque sur le marketing, La RSE en Rhône-Alpes, 2004.
, « la pratique de la responsabilité sociale et ses implications dans l " entreprise, 2000.
, Réorganisation du travail, Cap-Rouge, 1998.
, La gestion des ressources humaines, Les PME : bilan et perspectives, 1994.
, Strategic management: A Stakeholder Approach, Divergent Stakeholder Theory" Academy of Management Review, vol.24, issue.2, p.233236, 1984.
, Stakeholder Theory and "the Corporate Objective Revisited, Organization Science, vol.15, issue.3, pp.364-369, 2004.
, « Components of effectiveness in small organizations, Administrative Science Quarter/y, vol.13, issue.2, pp.289-304, 1968.
, Social Responsibility: Fundamentally Subversive « L'évaluation contextualisée de la GRH: les cas de deux jeunes entreprises de recherche, Actes du 15 ème Congrès Annuel de l'AGRH, pp.331-354, 2004.
, « la responsabilité sociale d " entreprise dans les PME ; option marginale ou enjeu vital ?, 2005.
, « L'objectivation des données subjectives. Eléments pour une théorie du dispositif dans la recherche interactive », Actes du colloque ISEOR- FNEGE, « Qualité des informations scientifiques en gestion », Fondements épistémologiques de la recherche Thiétart R.A. et coll., Méthodes de recherche en management, pp.13-33, 1987.
, « Les critères de validités en Sciences des organisations : les apports du pragmatisme, Questions de Méthodes en Sciences de Gestion, pp.319-338, 2002.
, The Discovery of Grounded Theory, Strategies for Qualitative Research, 1967.
, Les théories des parties prenantes : une synthèse critique de la littérature, Actes du 15 ème Congrès Annuel de l'AGRH, pp.379-399, 2004.
, «Strategies and intruments for organising CSR by small and large businesses in the Netherlands», Journal of Business Ethics, vol.47, issue.1, pp.45-60, 2003.
, Le rôle de la confiance et de la gouvernance dans les formes contractuelles entre banques et PME, Epargne Sans Frontières, septembre, n° 72, pp.36-47, 2003.
, Méthodologie des sciences humaines, 2002.
, « la RSE : instrument de management des ressources humaines », 16 ème conférence de l, pp.15-16, 2005.
, The motivation to work, 1959.
, « La confiance, un outil de la finance organisationnelle, une synthèse de la littérature récente, Economies et Sociétés, pp.8-9219, 1998.
, Stakeholder-agency theory, Journal of Management Studies, vol.29, issue.2, pp.131-154, 1992.
, « The changing psychological contract: the human resource challenge of the Exit, Voice and Loyalty, European Management Journal, 1962.
, La méthode des cas, application à la recherche en gestion Institutional evolution and change: environmentalism and the U.S. chemical industry, Academy of Management Journal, vol.42, pp.4351-371, 1999.
, « Les valeurs du dirigeant et la croissance de la PME, Revue Internationale des PME, vol.10, pp.3-4, 1997.
, Convergent Stakeholder Theory, Academy of Management Review, vol.24, issue.2, pp.206-221, 1999.
, Pour une définition des PME, Les PME : bilan et perspectives Pour une définition des PME, in P.A. Julien (éd.) : Les PME: Bilan et perspectives, pp.1-43, 1994.
, «Réseaux, signaux faibles et innovation technologique dans les PME du secteur des équipements de transport terrestre, Actes du 6 ème congrès international francophone de Les PME. Bilan et perspectives, 3 ème édition, pp.183-215, 2002.
, La décision stratégique en action, une perspective sociocognitive, Editions L'Harmattan, Préface, 1998.
, Chapitre 1: L'organisation dans une perspective interactionniste Le sens de l'action, WEICK K.E.: socio-psychologie de l'organisation, « International Codes of Conduct and Corporate Responsibility: Can Transnational Corporations Regulate Themselves? », Transnational Corporations, pp.15-34143, 1999.
, Mesure de la responsabilité sociale des entreprises ? Cas d " évaluation socio-économique d " organisations de l " économie sociale et solidaire « Le changement organisationnel en PME, proposition d'un modèle de lecture basé sur la notion d'apprentissage et le rôle des relayeurs de la vision entrepreneuriale », 6 ème congrès international francophone « La responsabilité sociale d " entreprise dans la PME : option marginale ou enjeu vital ? », », Actes du 7 ème ° Congrès International Francophone sur l, Thèse Université jean moulin-Lyon 3 Vers un engagement de la PME dans la RSE? », Bulletin OEconomia Humana, Édition spéciale sur la RSE et les PME, ESG, UQAM, pp.4-7, 2002.
, « L'approche cognitive de la stratégie d'entreprise », Revue française de gestion, pp.64-78, 1994.
, CNAM Paris « Dans quelle mesure une entreprise peutelle être responsable à l'égard de la cohésion sociale ?, 2003.
, « Gestion des emplois-compétences et gestion de la structure organisationnelle: l'expérience d'un établissement bancaire de taille moyenne La responsabilité sociale de l " entreprise, Colombelles, EMS, (« gestion en liberté Conditions de l'élaboration d'une base de données qualitatives sur les entreprises aux fins d'une intermédiation informationnelle, Diversité des entreprises et mondes de production: une analyse empirique sur un échantillon de PME », communication à la journée d'étude Territoire et espaces financiers: enjeux locaux et régionaux, pp.137-157, 1999.
, « La Fonction d " entrepreneur : Schumpeter revisité », actes du 2 ème Congrès de l Académie de l " entrepreneuriat « Ethical attitudes in small business and large corporations: theory and empirical findings from a tracking study spanning three decades, Journal of Small Business Management, vol.44, issue.2, pp.167-183, 2002.
, Les Compétences des entrepreneurs: élaboration et validation d'un questionnaire (QCE), 4 ème Congrès international francophone sur les PME Cahier de recherche n° 04-01, Chaire de management stratégique international The achieving society, Théorie des Institutions et Applications aux Organisations Gestion des Ressources Humaines dans les PME, Editions Economica, 1961.
, « Effet de grossissement et management des ressources humaines en PME», Ill" Congrès international francophone sur la PME, Trois-Rivières, La gestion des ressources humaines dans les PME, 2ème édition, 1996.
, Management stratégique : organisation et politique « Le développement durable, vecteur et produit d " une régénération de la gouvernance et du management stratégique : un cadre théorique intégrateur, Management International, vol.12, pp.8-13, 1994.
, « L " adoption d " une stratégie de développement durable : un générateur de ressources et de compétences organisationnelles ? Une analyse Resource Based », XVième Conférence Internationale de Management Stratégique, Analyse causale et modélisation, pp.13-16, 2003.
, Institutionalized organizations: formal structure as myth and ceremony, American Journal of Sociology, vol.83, pp.2340-363, 1977.
, Organizational environments: ritual and rationality, Analyse des données qualitatives, 2 ème édition Le management, 1983.
, « L " intégration du développement durable dans le pilotage stratégique de l " entreprise : Enjeux et perspectives des « Sustainability Balanced Scorecard », Revue de l " organisation responsable, pp.24-38, 2008.
, Revue Française de Gestion, juillet-août-septembre Evaluer la formation dans les PME françaises : résultats d " une étude empirique « L'influence de la personnalité du dirigeant sur le système de gestion de la TPE: utilisation conjointe de deux méthodes adaptées à l'étude de la TPE », Économies et Sociétés, Sciences de Gestion, L'analyse qualitative en sciences humaines et sociales. Paris, édition Armand Colin. PARADAS A. Perception du développement durable par des dirigeants de petites entreprises: résultats d'enquêtes », VIIII ème congrès international francophone en entrepreneuriat et PME « mutualiser la formation et le recrutement dans les PME : une variété de réponses », Revue des Sciences de Gestion, pp.82-91, 1989.
, A propos de " responsabilité globale " en management Développement durable et entreprise, Quelques réflexions sur le management responsable, le développement durable et la responsabilité sociale de l " entreprise, pp.29-46, 2003.
, L " éthique des affaires -Management par les valeurs et responsabilité sociale, 2002.
, The External Control of Organizations : A Resource Depedence Perspective, 1978.
, « Le recours au conseil est-il un processus dénaturant pour la PME ? », 4 ème Congrès international francophone de The dominant Logic: a new Linkage between Diversity and Performance, Strategic Management Journal, vol.7, pp.485-502, 1986.
, Information and Investment: a Study in the Working of Competitive Economy, 1960.
DOI : 10.1093/0198292430.001.0001
, Managing the extended enterprise : the new stakeholder view, California Management Review, vol.45, pp.1-6, 2002.
, «Management responsable et PME: une relecture du concept de "responsabilité sociétale de l'entreprise"», La Revue des Sciences de gestion, Direction et Gestion, pp.211-212111, 2005.
, « La collaboration : pourquoi et avec quelles parties prenantes ?, 2006.
, Entreprise, Finance et Stratégie, Revue Française de Gestion, pp.121-136, 2004.
DOI : 10.3166/rfg.152.121-136
URL : http://www.cairn.info/load_pdf.php?ID_ARTICLE=RFG_152_0121
, « De la morale à l'éthique et aux éthiques, in "un siècle de philosophie Editions Apogée, collection «Méthodes de recherche en sciences humaines et sociales», pp.87-115, 1900.
, « The development of psychological contract breach and violation : a longitudinal study, Journal of Organizational Behavior, vol.21, pp.525-546, 2000.
, Pédagogie du suivi-accompagnement et stratégies de diversification de la PMI. L " expérience de la Région Nord-Pas-de- Calais, 1998.
, Organizational Structure and the Institutional Environment: The Case of Public Schools, Administrative Science Quarterly, vol.27, issue.2, pp.259-279, 1982.
DOI : 10.2307/2392303
, Le design et la recherche, Méthodes de recherche en management, Collection Gestion Sup, Dunod, 3 ème édition, pp.139-168, 2003.
, A multidimensional model of organizational legitimacy: hospital survival in changing institutional environments, Administrative Science Quarterly, vol.43, pp.4-877, 1998.
, Diversity and Profitability, Strategic Management Journal, vol.3, pp.359-369, 1982.
, entreprise, une affaire de société, Presse de la Fondation Nationale des Sciences Politiques. Les effets de l'adoption du Benchmarking et des pratiques exemplaires sur la performance de la PME », 6 ème Congrès international Francophone de la PME, pp.29-30, 1990.
, « La RSE comme obligation/occasion de revisiter le concept de performance », congres Grefige Nancy, De la perception aux pratiques RSE au sein des PME/PMI en France », 1ère journée du CERMAD, ESCEM, Tours PME : Clés de lecture (définitions, dénombrement, typologies), Les études de l'observatoire des PME, 2002.
, Corporate social responsibility: a three-domain approach, Business Ethics Quarterly, vol.13, issue.4, pp.503-533, 2003.
, « Four bases of family business successor commitment: antecedents and consequences, Entrepreneurship Theory and Practice, vol.29, issue.1, pp.13-33, 2005.
, « Lisibilité de l'environnement, management stratégique : éléments de recherche sur les PMI, Revue Internationale PME, vol.9, issue.1, pp.61-78, 1996.
, « Essai de conceptualisation proxémique de la petitesse des entreprises », Actes du 6 ème congrès international francophone, Petitesse des entreprises et grossissement des effets de proximité, pp.119-138, 2002.
, Qualitative studies of organizations, Esprit entrepreneurial et cartographie cognitive: utilisations académiques, pratiques et pédagogiques de, 1983.
, «Towards an understanding of ethical behaviour in sm ail firms, Journal of Business Ethics, vol.16, issue.15, pp.1625-1636, 1997.
, A la recherche de l, 1992.
, « Institutional distance and the multinational entreprise, Academy of Management Review, vol.27, issue.4, pp.333-354, 2002.
, The role of institutionalization in cultural persistence, American sociological review vol, vol.42, 1977.
, Quels enjeux pour les PME ?, ORSE, vol.8, 2005.