L'urbanisme organisationnel : méthode et aides à la décision pour piloter l'évolution du système d'information de l'entreprise

Résumé : Nos travaux s'intéressent à la problématique de gestion de l'évolution du système d'information dans l'entreprise. Pour cela, nous étendons la démarche d'urbanisme du système d'information en formalisant " l'urbanisme organisationnel du système d'information ". Cette démarche se décline en trois approches complémentaires. L'urbanisme cadastral s'intéresse à la connaissance de l'existant, indispensable pour gérer l'évolution. Il fournit les modèles du système d'information nécessaires à sa gestion, en se basant sur des cartographies des processus et applicatives. L'urbanisme prospectif propose de définir des cibles du système d'information en relation avec la stratégie de l'entreprise. Nous proposons des aides à la décision qui s'appuient sur la formalisation des interdépendances de processus, afin de générer des regroupements de processus cohérents au regard de la gestion de l'évolution. Les cartes de ces regroupements sont ensuite analysées et proposent différents types de diagnostic.
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Thèse
Génie des procédés. Ecole Nationale Supérieure des Mines de Saint-Etienne, 2006. Français. 〈NNT : 2006EMSE0016〉
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Contributeur : Florent Breuil <>
Soumis le : vendredi 1 mars 2013 - 15:28:46
Dernière modification le : mercredi 29 novembre 2017 - 10:08:11
Document(s) archivé(s) le : jeudi 30 mai 2013 - 06:00:09

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Julie Chapron. L'urbanisme organisationnel : méthode et aides à la décision pour piloter l'évolution du système d'information de l'entreprise. Génie des procédés. Ecole Nationale Supérieure des Mines de Saint-Etienne, 2006. Français. 〈NNT : 2006EMSE0016〉. 〈tel-00796061〉

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