Les instruments psychosociaux de la santé au travail : Le cas des managers de proximité de l'industrie électrique

Résumé : Cette thèse s'inscrit de manière indirecte dans la problématique des risques psychosociaux. A la demande d'un groupe mondial de l'industrie électrique, nous sommes entré dans la question en renversant le problème. Nous avons étudié les instruments psychosociaux de la santé au travail chez les managers de proximité. Le développement du pouvoir d'agir protège la santé et la formation de nouveaux buts est un organisateur de ce développement. Nous avons donc cherché à comprendre et à expliquer comment de nouveaux buts se forment dans et par les dialogues entre pairs sur le travail. L'analyse de discours a permis d'identifier une opération langagière et deux opérations psychologiques qui concourent au renouvellement des buts d'action : la reprise de discours dans le discours, la différenciation des sources de but et l'institution de liaison entre les activités. Sur la base de ces résultats, nous définissons les conditions que les dialogues entre pairs doivent réunir pour être un instrument de la santé.
Type de document :
Thèse
Psychologie. Conservatoire national des arts et metiers - CNAM, 2011. Français. <NNT : 2011CNAM0812>


https://tel.archives-ouvertes.fr/tel-00767405
Contributeur : Abes Star <>
Soumis le : mercredi 19 décembre 2012 - 17:49:52
Dernière modification le : jeudi 29 septembre 2016 - 01:21:01
Document(s) archivé(s) le : mercredi 20 mars 2013 - 11:35:28

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Citation

Yvon Miossec. Les instruments psychosociaux de la santé au travail : Le cas des managers de proximité de l'industrie électrique. Psychologie. Conservatoire national des arts et metiers - CNAM, 2011. Français. <NNT : 2011CNAM0812>. <tel-00767405>

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