Du Capital Humain aux Capabilités : une analyse des parcours de Validation des Acquis de l'Expérience

Résumé : Cette thèse analyse les parcours individuels de Validation des Acquis de l'Expérience (VAE), dirigés vers une certification de niveau V. Visant à lutter contre les inégalités d'accès à la certification, nous supposons que la création d'un tel droit individuel, confortant la responsabilité de l'individu quant à la valorisation de son expérience, ne fait pas de ce droit une réalité pour tous. L'objectif est d'observer les phénomènes de différenciation du déploiement de la VAE. Nous avons enrichi les hypothèses ressourcistes et utilitaristes empruntées aux théories du marché du travail (Théories du Capital Humain et du Signal), en soulevant la question de la mise en oeuvre réelle de ce droit, et en interrogeant autrement la notion d'expérience. En conséquence, dans la perspective de l'Approche par les Capabilités, nous construisons un modèle d'analyse original qui permet d'examiner dans quelle mesure les parcours individuels en VAE dépendent, non pas seulement d'une évaluation de l'expérience exprimée en nombre d'années, comme on l'entend au sein des Théories du Capital Humain et du Signal, mais également de facteurs personnels, environnementaux et sociaux, objectifs et subjectifs. Ces facteurs de conversion environnementaux, sociaux et individuels déterminent la mise en oeuvre des ressources et des droits, dont dispose le candidat au sein du dispositif. Cet ensemble forme une structure de contraintes et d'opportunités et dessine le parcours des candidats. L'expérience est multidimensionnelle et diffuse à travers l'ensemble de ces éléments ; on parle d'ensemble expérientiel. Les estimations de la probabilité de validation (versus abandon ou aucune validation) à l'issue du parcours VAE, réalisées à partir de l'enquête DARES-DREES, tendent à confirmer notre modèle et met en exergue des inégalités qui étaient jusque là invisibles, sur-estimées ou sous-estimées, dans le cadre d'une analyse en terme de Capital Humain et de Signal.
Type de document :
Thèse
Economies et finances. Université Aix-Marseille II, 2011. Français
Liste complète des métadonnées

Littérature citée [77 références]  Voir  Masquer  Télécharger

https://tel.archives-ouvertes.fr/tel-00664202
Contributeur : Anne-Juliette Lecourt <>
Soumis le : lundi 30 janvier 2012 - 09:42:15
Dernière modification le : jeudi 18 janvier 2018 - 02:04:35
Document(s) archivé(s) le : mercredi 14 décembre 2016 - 01:58:05

Identifiants

  • HAL Id : tel-00664202, version 1

Citation

Anne-Juliette Lecourt. Du Capital Humain aux Capabilités : une analyse des parcours de Validation des Acquis de l'Expérience. Economies et finances. Université Aix-Marseille II, 2011. Français. 〈tel-00664202〉

Partager

Métriques

Consultations de la notice

708

Téléchargements de fichiers

1865