le Manifeste pour la promotion de l'intelligence économique d'entreprise, sur Site Internet officiel de l'AIE, 2004. ,
L'intelligence économique : mode d'emploi, 1998. ,
Risques et souffrance au travail : nouvelles contraintes, nouveaux remèdes, 2010. ,
The measurement and antecedents of affective, continuance and normative commitment to the organization, Journal of Occupational Psychology, vol.63, issue.1, pp.1-8, 1990. ,
DOI : 10.1111/j.2044-8325.1990.tb00506.x
Innovation et management des connaissances, 2001. ,
Veille industrielle : le guide, 1996. ,
A measure of agility as the complexity of the enterprise system, Robotics and Computer-Intergrated Manufacturing, issue.20, pp.495-503, 2004. ,
Design for a Brain, 1956. ,
Knowledge creation in small???firm network, Journal of Knowledge Management, vol.12, issue.2, 2008. ,
DOI : 10.1108/13673270810859541
La chaîne de valeur : un concept démodé ? Rennes: Presses, 2004. ,
Réorganisation et construction de schèmes dans la résolution de problèmes, Psychologie Française, vol.23, pp.243-246, 1984. ,
Organisations déconcertées : la gestion stratégique de la connaissance, 1996. ,
La naissance de l'intelligence informationnelle Bernat, L'intelligence économique : co-construction et émergence d'une discipline via un réseau humain, pp.141-173, 2008. ,
Le cycle du renseignement??: analyse critique d'un mod??le empirique, Market Management, vol.6, issue.3, 2006. ,
DOI : 10.3917/mama.033.0036
Un mod??le d'analyse collective en situation??: la "war room?, Market Management, vol.7, issue.4, pp.50-69, 2007. ,
DOI : 10.3917/mama.044.0050
URL : http://www.cairn.info/load_pdf.php?ID_ARTICLE=MAMA_044_0050
The Management of Innovation, 1961. ,
DOI : 10.1093/acprof:oso/9780198288787.001.0001
Essai sur l'Oeconomie, 2009. ,
Structures cognitives et schèmes d'action II, Archives de Psychologie, vol.47, pp.107-122, 1979. ,
Théories du langage, théories de l'apprentissage : le débat entre Jean Piaget et Noam Chomsky. Centre Royaumont pour une science de l'homme, 1982. ,
La prospérité du vice : une introduction (inquiète) à l'économie, 2009. ,
La mondialisation immatérielle, 2008. ,
On the dimensionality of organizational justice: A construct validation of a measure., Journal of Applied Psychology, vol.86, issue.3, pp.386-400, 2001. ,
DOI : 10.1037/0021-9010.86.3.386
Travaux du groupe présidé par Henri Martre, 1994. ,
La notion de comp??tence??: un mod??le pour d??crire, ??valuer et d??velopper les comp??tences, Le travail humain, vol.74, issue.1 ,
DOI : 10.3917/th.741.0001
Système de gestion de l'impact des mutations sur les chaînes de valeurs et les compétences. Paris: PIPAME -Direction Générale des Entreprises ,
Guide pratique de l'intelligence économique : la méthode MADIE, 2009. ,
L'innovation : pratiques et modes opératoires, 1998. ,
Elaboration de référentiels de compétences en IE, 2006. ,
500 mots clés pour l'éducation et la formation tout au long de la vie (éd. 2e édition), Lille: Presses Universitaires du Septentrion, 2003. ,
The concept of organizational flexibility: exploring new direction, 1993. ,
Working knowledge, Ubiquity, vol.2000, issue.August, 2000. ,
DOI : 10.1145/347634.348775
The Contigency Theory of Organization, 2001. ,
Response Ability: the Language, Structure, and Culture of the Agile Enterprise, 2001. ,
Building Knowledge Management into Strategy: Making Sense of a New Perspective, Long Range Planning, vol.32, issue.1, pp.130-136, 1999. ,
DOI : 10.1016/S0024-6301(98)00142-3
septembre) Les bases de connaissances, 2006. ,
Is a new conception of territorial intervention possible? An exemple, the Brittany Green Transport Plan. Rencontres Grand Ouest de l'Intelligence Territoriale (p. Actes Publiés), 2010. ,
Information et action. Habilitation à diriger des recherches, 1991. ,
URL : https://hal.archives-ouvertes.fr/tel-01280912
Gouvernance, ajustement mutuel, communautés humaines et intelligence collective, 2004. ,
La création et l'utilisation collectives de connaissances dans les réussites techniques et économiques, Thèse de doctorat : Sciences de gestion, 2001. ,
Dynamic organizations: achieving marketplace and organizational agility with people Leading and Managing People in the Dynamic Organization, pp.7-40, 2003. ,
Perceived organizational support., Journal of Applied Psychology, vol.71, pp.500-507, 1986. ,
DOI : 10.1037/12318-002
La paralysie stratégique par la puissance aérienne, 1998. ,
Le réveil du Samouraï, Culture et stratégie japonaises dans la société de la connaissance, 2006. ,
Voyage dans l, 2008. ,
L'intelligence économique : co-construction et émergence d'une discipline via un réseau humain, pp.193-217 ,
A Contingency Theory of Socialization, Administrative Science Quarterly, vol.21, issue.3, pp.433-452, 1976. ,
DOI : 10.2307/2391853
Human factors in agile manufacturing: A brief overview with emphasis on communications and information infrastructure, Human Factors and Ergonomics in Manufacturing, vol.7, issue.1, pp.3-10, 1997. ,
DOI : 10.1002/(SICI)1520-6564(199724)7:1<3::AID-HFM1>3.0.CO;2-7
Evaluating agility in corporate enterprises, International Journal of Production Economics, vol.118, issue.2, 2009. ,
DOI : 10.1016/j.ijpe.2008.12.009
Les obstacles à l'apprentissage organisationnel au sein de l'organisation de la sécurité civile : Une mise en perspective en termes de gestion des ressources humaines, pp.1-27 ,
Analysis of the structural measures of flexibility and agility using a measurement theoretical framework, International Journal of Production Economics, vol.86, issue.1, pp.47-62, 2003. ,
DOI : 10.1016/S0925-5273(03)00004-5
Agile Competitors and Virtual Organizations: Strategies for enriching the customer, 1995. ,
Using socially fair treatment to promote acceptance of a work site smoking ban., Journal of Applied Psychology, vol.79, issue.2, pp.288-297, 1994. ,
DOI : 10.1037/0021-9010.79.2.288
Handbook of Organizational Justice, 2005. ,
Plan national d'intelligence économique des Chambres de Commerce et d'Industrie, 2005. ,
Septembre). L'engagement organisationnel des jeunes cadres : une question de soutien ou d'image, Les Notes du LIRHE, issue.418, 2005. ,
Agile manufacturing: A framework for research and development, International Journal of Production Economics, vol.62, issue.1-2, 1999. ,
DOI : 10.1016/S0925-5273(98)00222-9
A paradigmatic and methodological examination of knowledge management research, Decision Support Systems, issue.44, pp.673-688, 2000. ,
Routine technology, social structure and organizational goals, 1969. ,
Elite Values Versus Organizational Structure in Predicting Innovation, Administrative Science Quarterly, vol.18, issue.3, pp.279-290, 1973. ,
DOI : 10.2307/2391664
Quels avenirs industriels pour l'automobile ? Le retour de la "Jamais Contente, pp.29-36, 2010. ,
Les PME face au défi de l'intelligence économique, 1997. ,
Organization Theory: Modern, Symbolic and Postmodern Perspectives, 1997. ,
Designing semi-confusing information systems for organizations in changing environments, Accounting, Organizations and Society, vol.3, issue.1, pp.47-74, 1978. ,
DOI : 10.1016/0361-3682(78)90006-5
Corporate memories as a tool for knowledge management, Expert Systems with Applications, vol.13, issue.1, pp.41-54, 1997. ,
DOI : 10.1016/S0957-4174(97)00021-3
A formal knowledge management ontology: Conduct, activities, resources, and influences, Journal of the American Society for Information Science and Technology, vol.10, issue.7, pp.55-593, 2004. ,
DOI : 10.1002/asi.20007
L'intelligence économique en pratique, 1998. ,
La chaîne de valeur du processus de gestion des connaissances, Baranger, La chaîne de valeur, un concept démodé, pp.149-183, 2005. ,
Novembre). Groupthink. Psychology Today, pp.43-44, 1971. ,
Aspects of innovation theory based on knowledge-management, International Journal of Information Management, vol.19, issue.2, pp.121-139, 1999. ,
DOI : 10.1016/S0268-4012(99)00004-3
Petit traité de manipulation à l'usage des honnêtes gens, 2002. ,
Dans l'économie déboussolée, l'intelligence économique plus utile que jamais !, 2009. ,
Les 10 commandements de l'intelligence économique, sur Site Internet du Haut Responsable en charge de l'IE auprès du Premier Ministre, 2008. ,
Job involvement and organizational commitment as longitudinal predictors of job performance: A study of scientists and engineers., Journal of Applied Psychology, vol.82, issue.4, pp.539-545, 1997. ,
DOI : 10.1037/0021-9010.82.4.539
Agile manufacturing: forging new frontiers. Upper Saddle River, 1994. ,
Knowledge Management and Organizational Learning, Omega, vol.36, issue.2, pp.167-172, 2008. ,
DOI : 10.1016/j.omega.2006.07.004
L'intelligence ??conomique??: un concept manag??rial, Revue internationale des sciences sociales Marketing & Communication, 2006. ,
DOI : 10.3917/mama.033.0022
Classe sociale, milieu familial, intelligence, 1980. ,
Organization and Environment: Managing differenciation and integration, 1967. ,
L'ingénierie des compétences (éd. 2e édition) Paris: Editions d'Organisation, 1999. ,
Les facteurs clés de maîtrise de l'intelligence économique pour une entreprise Actes de séminaire -Détermination des conditions de maîtrise de la fonction intelligence économique par l'entreprise, Rennes: ACFCI -CRCI Bretagne - RESIS, pp.18-22, 2005. ,
L'analyse psychologique de l'activité en ergonomie : aperçu de son évolution, ses modèles et ses méthodes, Toulouse: Octarès Editions, 2004. ,
Gouvernance d'une organisation : prévoir ou anticiper ? La Revue des sciences de gestion Direction et Gestion, pp.231-232, 2008. ,
L'intelligence économique : mode de pensée, mode d'action, 2001. ,
La révolution des pouvoirs. Les patriotismes économiques à l'heure de la mondialisation, 1992. ,
La gestion des compétences, 1996. ,
Group cognition, membership change, and performance: Investigating the benefits and detriments of collective knowledge, Organizational Behavior and Human Decision Processes, vol.103, issue.2, pp.159-178, 2007. ,
DOI : 10.1016/j.obhdp.2007.01.005
Measuring transactive memory systems in the field: Scale development and validation., Journal of Applied Psychology, vol.88, issue.4, pp.587-604, 2003. ,
DOI : 10.1037/0021-9010.88.4.587
Knowledge management technologies and applications: litterature review from, Expert Systems with Applications, issue.25, pp.155-164, 1995. ,
Does measuring knowledge make "cents"? Expert Systems with Applications, pp.99-103, 1999. ,
Agility evaluation using fuzzy logic, International Journal of Production Economics, vol.101, issue.2, 2006. ,
DOI : 10.1016/j.ijpe.2005.01.011
L'intelligence économique, 2006. ,
Knowledge management and the politics of knowledge: illustrations from complex products and systems, European Journal of Information Systems, vol.33, issue.2, pp.99-112, 2001. ,
DOI : 10.1057/palgrave.ejis.3000398
Rôles des structures d'appui dans le management des dynamiques temporelles des entreprises : Elémetns d'analyse, Revue Gestion, issue.4, pp.209-227, 2000. ,
Intelligence économique : un guide pour une économie de l'intelligence, 2001. ,
Organizational commitment and psychological attachment: the effects of compliance, identification, and internalization on prosocial behavior, Journal of Applied Psychology, issue.3, pp.71-492, 1986. ,
Knowing in Practice: Enacting a Collective Capability in Distributed Organizing, Organization Science, vol.13, issue.3, pp.249-273, 2002. ,
DOI : 10.1287/orsc.13.3.249.2776
Engagement organisationnel, intention de retrait et comportements citoyens : l'influence de la satisfaction au travail, pp.37-46, 2004. ,
Apprentissage et activité, Didactique professionnelle et didactiques disciplinaires en débat Toulouse: Octarès, pp.53-79, 2008. ,
L'équilibration des structures cognitives, problème central du développement, 1975. ,
Les pratiques de gestion des ressources humaines, 2000. ,
Developing a lean and agile work force, Human Factors and Ergonomics in Manufacturing, vol.7, issue.1, pp.11-20, 1997. ,
DOI : 10.1002/(SICI)1520-6564(199724)7:1<11::AID-HFM2>3.0.CO;2-J
The Tacit Dimension, 1966. ,
DOI : 10.1016/B978-0-7506-9718-7.50010-X
Connaissance capitale. processus de création de connaissances au sein des organisations, 2001. ,
L'avantage concurrentiel, 1986. ,
A Study of Power and Knowledge in the Implementation of Configurable Information Technologies, 2006. ,
Le guide du Knowledge management : concepts et pratiques du management de la connaissance, 2000. ,
Age et Emploi. Rapport pour le Comité Economique et Social, 2001. ,
Les hommes et les technologies : une approche cognitive des instruments contemporains, 1995. ,
Evaluation des politiques publiques et du changement organisationnel dans les services publics, Thèse de Doctorat -Mention Sciences économiques, 2010. ,
Organizational flexibility in Australia, The International Journal of Human Resource Management, vol.9, issue.3, pp.457-477, 1998. ,
DOI : 10.1080/095851998341017
A prototype of measurement system for agile enterprise, International Conference on Quality, Reliability, and Maintenance, pp.247-252, 2000. ,
Affective commitment to the organization, 2001. ,
Le brevet??: une strat??gie pour l???entreprise, IRBM, vol.31, issue.1, pp.22-25, 2010. ,
DOI : 10.1016/j.irbm.2009.12.001
The Concept of Mind, 1949. ,
DOI : 10.7208/chicago/9780226922652.001.0001
R??le de l'intelligence ??conomique dans la strat??gie de l'entreprise, Thèse de Doctorat, Mention Sciences de Gestion, 2004. ,
DOI : 10.3917/vse.173.0059
Commitment and the control of organizational behavior and belief, New directions in organizational behavior, pp.1-54, 1977. ,
Temps des crises, 2009. ,
A methodology for achieving agility in manufacturing organizations: an introduction, International Journal of Production Economics, issue.62, pp.7-22, 1999. ,
A review of enterprise agility: Concepts, frameworks, and attributes, International Journal of Industrial Ergonomics, vol.37, issue.5, 2007. ,
DOI : 10.1016/j.ergon.2007.01.007
Organizations and their environments, Handbook of Industrial and Organizational Psychology, pp.1069-1123, 1976. ,
Behavior in Escalation Situations: Antecedents, Prototypes, and Solutions, Cummings, Research in Organizational Behavior, pp.39-78, 1987. ,
Antecedents and Outcomes of Organizational Commitment, Administrative Science Quarterly, vol.22, issue.1, pp.46-56, 1977. ,
DOI : 10.2307/2391745
Group process and productivity, 1972. ,
Knowledge Management : théories et pratique de la gestion des connaissances, 2000. ,
On the measurement of enterprise agility, Journal of Intelligent and Robotic Systems, vol.33, issue.3, pp.329-342, 2002. ,
DOI : 10.1023/A:1015096909316
What really makes factories flexible?, Harvard Business Review, vol.73, issue.4, pp.74-84, 1995. ,
Performance opportunity for wokforce agility in collaborative and noncollaborative work system, IIE Transactions, vol.33, issue.9, pp.761-777, 2001. ,
DOI : 10.1023/A:1010997816249
Organizational Behavior: Core Concepts, 2006. ,
La compétence, forme prédicative ou forme opératoire de la connaissance. Les compétences en milieu professionnel. 28 novembre, 2007. ,
La théorie des champs conceptuels, pp.133-139, 1990. ,
L'entretien d'explicitation, 1994. ,
Mind and society: The development of higher psychological processes, 1978. ,
Knowledge management in software engineering - describing the process, 2004 Australian Software Engineering Conference. Proceedings., pp.137-146, 2004. ,
DOI : 10.1109/ASWEC.2004.1290466
Transactive Memory: A Contemporary Analysis of the Group Mind, Theories of group behaviour, pp.185-208, 1986. ,
DOI : 10.1007/978-1-4612-4634-3_9
Transactive memory in close relationships., Journal of Personality and Social Psychology, vol.61, issue.6, 1991. ,
DOI : 10.1037/0022-3514.61.6.923
Communities of practice: Learning, Meaning and Identity, 1998. ,
DOI : 10.1017/CBO9780511803932
Knowledge management: where did it come and where will it do? Expert Systems With Applications, pp.1-14, 1997. ,
Organizational Intelligence: Knowledge and policy in government and industry, 1967. ,
Understanding and valuing knowledge assets: Overview and method, Expert Systems with Applications, vol.13, issue.1, pp.55-72, 1997. ,
DOI : 10.1016/S0957-4174(97)00022-5
Décembre) Agile Manufacturing: a necessary condition for competing in global markets, Industrial Engineering, pp.18-20, 1992. ,
Agile manufacturing:, International Journal of Production Economics, vol.62, issue.1-2, pp.33-43, 1999. ,
DOI : 10.1016/S0925-5273(98)00219-9
1.1. Carte d'identité 1.2. Évolution des indicateurs clés 1.3. Répartition du capital : 1.4. Structure de l'entreprise (filiales / établissements) 1.5. Composition du capital 1.6, Finalités du dirigeant et des actionnaires 2. SITUATION ACTUELLE DE L'ENTREPRISE : 2.1. Marché : 2.2. Capacités de l'entreprise : 2.3 ,
ENTREPRISE : 3.1. Etapes clés et éléments significatifs sur l'évolution de l'entreprise 3.2. Trajectoire d'évolution envisagée 3.3. Détail du plan de développement Dufour, Fanny. Approche dynamique de l'intelligence économique en entreprise : apports d'un modèle psychologique des compétences : contribution à l ,
« Quels avenirs industriels pour l'automobile ? Le retour de la « Jamais Contente, pp.29-36, 2010. ,
« La notion de régulation dans l'analyse de l'activité », Pistes, pp.1-25, 2006. ,
Réussir et comprendre, 1974. ,
L'équilibration des structures cognitives : problème central du développement, 1975. ,
?Modèles pour l'analyse de l'activité et des compétences, propositions, Recherches en didactique professionnelle Toulouse : Octarès, pp.163-180, 2004. ,
Ainsi, à partir d'une action de veille, cette société a pu identifier et approcher certains secteurs de la chirurgie esthétique afin d'être en mesure de concevoir une nouvelle offre. La stimulation de l'innovation suppose également l'élaboration d'une stratégie de propriété industrielle. En outre, le degré très sensible de ses technologies l'a conduit à prendre des contacts fréquents avec des services spécialisés de l'Etat. S'implanter sur de nouveaux marchés L'entreprise doit s'informer sur le dispositif de soutien aux entreprises pour le commerce extérieur (portail « Bercy au service des entreprises », site Ubifrance, site Cap sur l'export) Ainsi, une nouvelle convention triennale, objectifs et de moyens a été signée récemment entre l'Etat (DGTPE) et Ubifrance, 2009. ,
une nouvelle collecte d'informations peut se révéler nécessaire si les résultats de l'analyse effectuée ne permettent pas de répondre pas aux besoins d'informations stratégiques qui ont été identifiées : Les informations sont partielles, mal ciblées, pas actuelles? Les sources de collecte ,
François Jakobiak, Editions d'Organisation Un guide pour débutants et praticiens, Coordination : IDETRA, 2002. ,
accès aux différents types d'information doit être défini car elle peut nuire à l'activité de l'entreprise : Surprotéger des informations en les sur-qualifiant de sensibles et ne les divulguer qu'à quelques privilégiés risque de créer un climat de méfiance et peut nuire à l'activité de l'entreprise puisque l'information ne sera pas ,
accès large à toutes les informations peut également nuire à l'activité de l'entreprise : outre les risques de fuite d'informations sensibles, la mise à disposition à l'ensemble du personnel d'informations trop nombreuses ,
rapports de mission : les destinataires, le degré de confidentialité les modalités de stockage (Où les stocker? Comment : formats papier, numérique, les conditions d'accès aux informations (Qui peut y accéder ?) mais également les conditions de leurs exploitations devront être définis ,
Un guide pour débutants et praticiens, Coordination : IDETRA Bonnes pratiques en matière d'Intelligence économique, Guide pratique et découverte, CRCI Lorraine, Intelligence, vol.économique, 2002. ,
Une bonne anticipation : il faut devancer l'acte (par exemple : connaître les modifications de réglementations ou de normes à venir qui pourraient affecter l'activité de l'entreprise ; évolution de la stratégie d'un client) et agir le plus en amont pour intervenir le plus efficacement ,
quelles étapes pour atteindre l'objectif ? quels moyens mettre en oeuvre ? sur qui s'appuyer ? quel expert ou institutionnel solliciter ? Construire des convergences, développer des argumentaires...) et savoir la faire évoluer en fonction de l'évolution de la situation et des informations ,
il ne faut pas vouloir toujours essayer d'agir seul Se regrouper, nouer des alliances avec des alliés (des clients, des salariés, voire des confrères, par ailleurs concurrents), agir par l'intermédiaire d'un syndicat ou d'une organisation professionnelle? peut se révéler efficace ,
ne pas hésiter à faire entendre sa voix auprès des élus, de la presse, du public en expliquant et justifiant la démarche menée à l'aide d'un message simple ,
Bruxelles peut se révéler coûteux, une entreprise pourra s'appuyer sur d'autres structures connaissant les « rouages » des décisions communautaires (organisation des groupes d'experts, liste des participants?) : par exemple le syndicat professionnel auquel elle est affiliée, la représentation de la France à Bruxelles (le point d'entrée pouvant être la « Cellule entreprises, le bureau de représentation de son Conseil régional ,
Accès à la législation en vigueur et en préparation Organigramme de la représentation permanente de la France à Bruxelles (cellule entreprises) : www.rpfrance.eu/spip.php?rubrique42, Site régional Poitou-Charentes consacré à l'intelligence économique : fiches pratiques, 2008. ,
Définir le type de données à sauvegarder, selon quelle périodicité, pour quelle durée (obligations légales pour certaines données) ? Revoir périodiquement le périmètre de sauvegarde Dupliquer les sauvegardes -Répartir les informations confidentielles sur plusieurs supports Sécurisation des lieux de sauvegardes, conservation des supports mensuels et annuels en dehors de l'entreprise Contrôle du bon fonctionnement des sauvegardes Sous-traitance à un prestataire : s' ,
Direction Centrale du Renseignement Intérieur) ? L'OCLCTIC (Office Central de Lutte contre la Criminalité liée aux Technologies de l'information et de la Communication) ? le BEFTI (Brigades d'Enquêtes sur les Fraudes aux Technologies de l'Information) -Pour plus d'informations : www.clusif.fr (Portail Cybervictime) ,
entreprise peut être également mise en cause en cas de non respect des procédures dans la mise en place d'un processus de cybersurveillance des salariés ,
Intelligence Economique (HRIE) « anime un Groupe interministériel Permanent pour l'Intelligence Economique » (GPIE) qui élabore des projets ou des recommandations à l'usage du gouvernement et des administrations compétentes selon un plan d'action ,
HRIE a proposé plusieurs actions, transposant l'essentiel des propositions formulées par le rapport CARAYON, telles que : La mise en place de structures (délégation ou services) d'IE dans les ministères clés ,
appuient sur certains textes réglementaires, comme le décret réglementant les relations financières avec l'étranger (décret n°) qui impose une autorisation préalable du Ministre de l'Economie pour les investissements étrangers dans certains secteurs d'activité susceptibles d'intéresser l'ordre public, 1739. ,
Intérieur déploie des Schéma régionaux stratégiques de l'IE A la faveur des premiers Schémas régionaux stratégiques d'intelligence économique expérimentés en dans quelques régions, la politique d'intelligence économique a rapidement acquis une dimension territoriale permettant d'initier des actions de sensibilisation des PME et d'assurer la protection et le suivi régional des entreprises sensibles. La conduite du dispositif territorial a été confiée au Ministère de l'Intérieur qui a généralisé par circulaire du 13 septembre, 2004. ,
dans le cadre de sa participation aux missions de régulation économique de l 'Etat, de veiller à : La protection des entreprises constituant le patrimoine économique national stratégique ,
on trouve différents services de l'Etat agissant dans le champ de l'IE : Les administrations déconcentrées des administrations économique et financière (CRIE, futures DIRECCTE qui rassembleront notamment les DRIRE, les DRCE, les DRCCRF? ,
Etat travaillent en collaboration et partenariat avec les établissements publics présents localement (INPI, OSEO?) mais également avec les autres acteurs locaux impliqués dans la mise en oeuvre de démarches d'IE : Les collectivités territoriales, et en particulier les Conseils régionaux ; Les chambres de commerce et d'industrie et les chambres des métiers et d'artisanat, Les universités et les grandes écoles, les fédérations et associations professionnelles? 42 ,
site du HRIE : www.intelligence-economique.gouv.fr // Ministère de l'intérieur : www.interieur.gouv, Site régional Poitou-Charentes consacré à l'intelligence économique : fiches pratiques ,
Intelligence Economique (SRIE), initiés par les Préfets de région, intègrent comme partie prenante les Conseils régionaux ,
Pas de Calais, le Conseil régional a partiellement financé, avec l'Etat (DRIRE) et la Chambre Régionale de Commerce et d'Industrie, une action sur la « sécurité de l'information dans les PME, 2007. ,
repertoire.asp) ainsi que les Agences Régionales d'Information Stratégiques et Technologiques (ARIST ; www.acfci.cci.fr/innovation/Aristcoord.htm) apportent aux entreprises aide et conseils en matière d'intelligence économique. Elles peuvent notamment : Les orienter sur la stratégie et la méthode (rôle du système d'information, impact des technologies, sécurité?) ,
Assemblée des chambres françaises de commerce et d'industrie Agence de diffusion de l'information technologique Agence régionale d'information stratégique et technologique Chambres (régionales) de commerce et de l'industrie Confédération générale des petites et moyennes entreprises Club de la sécurité de l'information français Club de la sécurité de l'information régional Coordonnateur ministériel à l'intelligence économique Commission nationale de l'informatique et des libertés Centre de recherche pour l'étude et l'observation des conditions de vie Chargé de mission régional à l'intelligence économique Dirigeants et commerciaux de France Direction centrale du renseignement intérieur Direction centrale de la sécurité des systèmes d'information Direction générale de la concurrence, de la consommation et de la répression des fraudes Direction générale des douanes et droits indirects Direction générale du trésor et de la politique économique Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi Direction de la planification de sécurité nationale Direction régionale de la concurrence, de la consommation et de la répression des fraudes Direction régionale du commerce extérieur Direction régionale des douanes et droits indirects Direction régionales de l'industrie, de la recherche et de l'environnement Fédération française des professionnels de l'intelligence économique Groupe interministériel permanent pour l'intelligence économique Haut responsable à l'intelligence économique Intelligence économique Institut ,