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, National Experiences and International Harmonization in Social Capital Measurement: A Beginning, 2005.
, Combien de temps a-t-elle duré ? Où avez-vous mangé ? Si la réponse implique un déplacement, demander les motifs et si détour il y a eu
, pas mangé pendant sa pause, pour quelles raisons ? En a-t-il profité pour faire quelque chose en particulier ? Est-ce habituel ? Seul ? À proximité de son travail ? Quelles sont les activités qu'il est possible d'effectuer près de son travail ? Y avez-vous recours ? Pour quelles raisons ? À l'inverse quelles sont les activités qui manquent à proximité de votre travail ? E. Après-midi de travail
, Est-ce que vous êtes rentré directement chez vous ? Avezvous fait un détour ? Pour quelles raisons ? Où a eu lieu ce détour (plutôt près de votre travail, plutôt près de chez vous, autre) ? Raisons de ce choix ? Le faites vous régulièrement ? Dans quelles occasions ? Attention à bien explorer
, un de vos déplacements (dans le travail puis en y allant ou rentrant), est-ce que cela vous est facile/possible d'effectuer un détour, déplacement annexe ? De même
, des activités que vous avez plutôt l'occasion de réaliser un jour où vous ne travaillez pas ? Si oui, lesquelles ? De même, y a-t-il des personnes que vous avez plutôt l'occasion de voir ou contacter un jour où vous ne travaillez pas ? Raisons ? Fréquence ?
, au long d'une journée de travail, de moments privilégiés pour vous ? Dans quelles mesures ? À quelle fréquence ? Comment vous arrangez-vous pour vous dégager de tels moments ? D
, avez-vous l'impression de vous déplacer plus qu'avant ? Pour quelles raisons ? Professionnelles, privées, les deux ? Conséquences ressenties ?
, heure avez-vous prise ? Combien de temps a-t-elle duré ? Où avez-vous mangé ?
, avez-vous eu l'occasion de vous occuper d'une question qui ne concerne pas directement la vie de famille ? Si oui, lesquelles ? Ex : passer un coup de fil, regarder ses mails, préparer une réunion, etc
, occasion de se rendre à son lieu de travail fixe (s'il n'y est pas resté une partie de la journée). A quelle fréquence vous y rendez-vous ?
, un de vos déplacements (dans le travail puis en y allant ou rentrant), est ce que cela vous est facile/possible d'effectuer un détour, un déplacement annexe ? De même
, A quel moment ? Selon quel mode (face à face, téléphone, e-mail, autre, etc.) ? Selon quelle fréquence ? En comparaison avec une journée où vous ne travaillez pas, disposez-vous des mêmes moments privilégiés ? Différences ? Raisons ? Est-ce que vous contacter les mêmes personnes ?
, au long d'une journée de travail, de moments privilégiés pour vous ? Dans quelles mesures ? À quelle fréquence ? Comment vous arrangez-vous pour vous dégager de tels moments ? A quoi les consacrez-vous ?
, avez-vous l'impression de vous déplacer plus qu'avant ? Pour quelles raisons ? Professionnelles, privées, les deux ? Conséquences ressenties ?
, entreprise X effectue une enquête sur les travailleurs mobiles. Nous cherchons à voir comment ils s'organisent dans leur travail, comment ils arrivent à gérer l'articulation entre leur vie professionnelle et leur vie privée et comment ils utilisent les technologies de l'information et de la communication pour ce faire
, occasion d'être FIXE auparavant, ne pas perdre de vue que la comparaison entre le travail fixe et le travail mobile doit être abordée à partir du 3
, ne vous arrive-t-il pas de vous sentir contraint malgré tout ? Comment et par qui ou quoi ?
, est-ce qui détermine l'organisation de votre travail ? Dépend-il du travail de vos collègues ou d'autres personnes ? Ou plutôt des contraintes imposées par l'entreprise (employeuse ou cliente) ? Laquelle de ces contraintes est la plus forte ? Pouvez-vous les limiter ? Comment ? Par arrangements avec vos collègues par exemple ?
, pendant vos horaires de travail, pour faire avancer un dossier particulier (urgent, en retard, qui nécessite concentration, etc.) ? Dans quelles conditions (quelles marges de manoeuvre) ? Est-ce que cela dépend du jour de la semaine ? De la présence d'un des vos collègues ? De votre chef ? Des différentes activités en cours ?
, il vous arrive de connaître des périodes de surcharge dans votre activité ? A quoi sontelles dues ? Pouvez-vous les anticiper ou sont-elles liées à des situations d'urgences, à des situations imprévues ?
, à quelles fins particulières les utilisez-vous ? (Sous-traitance de tâches domestiques, réservations, déclaration des impôts en ligne, surveillance des enfants ou préparation d'activités plus loisirs. Voir s'il n'y a pas un clivage homme femme sur ce plan)
, Ethique professionnelle, pas besoin, car la mobilité lui de répondre à des besoins non professionnels physiquement
, voir pour quels besoins spécifiques sont utilisés les TIC et voir pour lesquels elles ne le sont pas
, le site de La Défense et le choix d'interroger les individus sur leurs moments de pause dans des lieux publics ont rendu impossible l'utilisation de tout dispositif d'enregistrement ainsi que le recours à des entretiens longs. D'où la nécessité d'un support adapté à la prise de note en temps réel tel que présenté ci-dessous
, Heure : Lieu de l'entretien : Profession (le plus précis possible sur le niveau hiérarchique
, 85 A. Les mobilités irréversibles dominantes en sociologie : une rupture sous-jacente du lien social, p.86
, 96 A. Le passage de la communauté à la société au 19 e siècle ou l'exercice de mobilités irréversibles114 A. Une conception du lien figée spatialement : une mobilité vue comme source de destruction du lien social, II. La mobilité et les évolutions des formes du lien social : mise en évidence historique du rôle des mobilités réversibles.96 B. Une mobilité de plus en plus réversible au 20 e siècle comme signe d'un lien plus multiple. 103 III. La mobilité source de destruction du lien social ? Des visions controversées à considérer de façon symétrique et distanciée pour proposer un autre rôle à......................115 B. Une relation entre mobilité et lien social à réexaminer, p.120
, identification des formes du lien social : l'articulation entre sphère privée et sphère professionnelle à l'épreuve, 160 A. Des mobilités quotidiennes attachées à chacune des sphères du quotidien.......................162
, une méthode : l'entretien semi directif basé sur le récit de pratiques183 A. Le recours à une méthodologie qualitative centrée sur l'entretien semi directif, p.183
, 230 A. Quand le travail s'invite dans la vie privée : des mobilités hors contextes reflets de sphères qui fonctionnent surtout en réseau, Des mobilités hors contexte comme signes de topologies fluides ou réticulaires prises par les sphères privée, p.228
, des topologies plus fluides mais qui demeurent principalement réticulaires, p.241
, 332 A. Les arrangements entre l'individu et ses liens professionnels comme premiers éléments de compréhension de l'agencement du quotidien, p.334