Essays on the New Political Economy of Reforms
Essais sur la nouvelle économie politique de la réforme
Résumé
The purpose of this work is to show the importance of three determinants in the status quo process. Therefore, we have a better understanding of economics and politics reforms. We develop new tools to for a better dialogs between social actors. Why some reforms are accepted whereas others are refused? This question is in the heart of the political action and the basis of our works. To determine the process of acceptation or refusal of reforms we have used the works of the New Political Economy of Reforms. We distinguish three keys-elements. The first element is the economic crisis. It changes the political, economical and social environment: agents must adapt their behaviours and to reform. However, lots of critics have arisen: the most difficult problem is the question of the crisis intensity. We present a new analytical model. Our purpose is to clarify the role of economic crisis. The second element is the impact of institutions in the reforms process. More exactly, we study the institutional coherence which exists between formal and informal institutions. The notion of coherence is fundamental to understand why the institution framework could be a help or an obstacle to reform. We present an analytical model to show the importance of institutional coherence in the acceptation process. The Third element is the individual behaviour in the reform process. We approach this question by the level of public support. We survey the reforms in the nineteen's in the World and we present an econometrical study. The goal is to understand the individual determinants of support in the Countries of Eastern and Central Europe during the transition in the nineteen's. We show the importance of the profession in the individual choices.
Ce travail met en évidence trois déterminants qui donnent une compréhension fine et approfondie des phénomènes de blocages sociaux et des échecs de nombreuses réformes. Ceci offre des outils neufs aux différents acteurs influents dans le processus de réforme en vue d'améliorer et faciliter le dialogue entre les différents acteurs de la société.
Pourquoi certaines réformes sont-elles acceptées tandis que d'autres sont refusées ? Cette question qui se trouve au cœur de l'action politique est à la base de notre travail en sciences économiques. Pour déterminer les processus d'acceptation ou de rejet des réformes, nous nous sommes appuyés sur les travaux de la « nouvelle économie politique de la réforme », en distinguant trois éléments essentiels qui impactent l'acceptation des réformes. 1er élément : la crise économique. Elle a comme effet de modifier l'environnement et d'amener les agents à changer leurs comportements et donc à réformer. Toutefois, de nombreuses critiques contestent la validité de ce raisonnement : ceci tient en particulier au problème de la définition des baromètres de la crise. Nous présentons un nouveau modèle analytique qui a pour but d'expliciter le rôle de la crise économique en l'appréhendant comme un concept opérationnel.
Le deuxième élément est l'impact des institutions sur le processus de réforme. Plus particulièrement nous nous sommes intéressés à la cohérence institutionnelle qui existe tant au sein des institutions formelles que des institutions informelles. La notion de cohérence est fondamentale pour comprendre en quoi le cadre institutionnel est une aide ou un obstacle aux réformes. Cette réflexion nous amène à présenter une contribution analytique qui a pour objet de montrer l'importance de la cohérence institutionnel dans le processus d'acceptation des réformes. Enfin, le troisième élément est le rôle individuel joué par les hommes et femmes dans le processus de réforme à travers le soutien qu'ils peuvent apporter à ces politiques. Nous avons fait le point sur le soutien populaire aux réformes avant de proposer une étude économétrique qui a pour objectif de comprendre les déterminants individuels du soutien aux réformes économiques dans les Pays d'Europe Centrale et Orientale durant la phase de transition. L'importance du statut professionnel dans les choix des individus est également démontrée.
Pourquoi certaines réformes sont-elles acceptées tandis que d'autres sont refusées ? Cette question qui se trouve au cœur de l'action politique est à la base de notre travail en sciences économiques. Pour déterminer les processus d'acceptation ou de rejet des réformes, nous nous sommes appuyés sur les travaux de la « nouvelle économie politique de la réforme », en distinguant trois éléments essentiels qui impactent l'acceptation des réformes. 1er élément : la crise économique. Elle a comme effet de modifier l'environnement et d'amener les agents à changer leurs comportements et donc à réformer. Toutefois, de nombreuses critiques contestent la validité de ce raisonnement : ceci tient en particulier au problème de la définition des baromètres de la crise. Nous présentons un nouveau modèle analytique qui a pour but d'expliciter le rôle de la crise économique en l'appréhendant comme un concept opérationnel.
Le deuxième élément est l'impact des institutions sur le processus de réforme. Plus particulièrement nous nous sommes intéressés à la cohérence institutionnelle qui existe tant au sein des institutions formelles que des institutions informelles. La notion de cohérence est fondamentale pour comprendre en quoi le cadre institutionnel est une aide ou un obstacle aux réformes. Cette réflexion nous amène à présenter une contribution analytique qui a pour objet de montrer l'importance de la cohérence institutionnel dans le processus d'acceptation des réformes. Enfin, le troisième élément est le rôle individuel joué par les hommes et femmes dans le processus de réforme à travers le soutien qu'ils peuvent apporter à ces politiques. Nous avons fait le point sur le soutien populaire aux réformes avant de proposer une étude économétrique qui a pour objectif de comprendre les déterminants individuels du soutien aux réformes économiques dans les Pays d'Europe Centrale et Orientale durant la phase de transition. L'importance du statut professionnel dans les choix des individus est également démontrée.