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, Maslow ont fortement influencé les réflexions sur la GRH 1235 Celuici propose une pyramide des besoins bien connue des managers : Ces besoins varient en intensité d'un salarié à l'autre. C'est la hiérarchie qui veille à répondre au besoin d'estime de chaque salarié. Il est opportun de satisfaire d'abord les premiers niveaux qui satisfont les besoins primordiaux : se nourrir, avoir un toit, se protéger
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