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Du règlement municipal au statut national, la « fonctionnarisation » du personnel communal à Toulouse (1890-1952)
Jean-Yves Nevers1

Cette étude analyse les transformations de la situation statutaire du personnel communal de la ville de Toulouse dans la première moitié du XXe siècle. Cette période voit la mise en place d'un ensemble de règlements formels instaurant des procédures de recrutement, de promotion, de discipline et de licenciement. Ces mesures de bureaucratisation et de « fonctionnarisation » répondent d'une part à une demande de protection et d'équité des employés municipaux confrontés aux pratiques du clientélisme politique et d'autre part, à l'objectif d'augmenter l'efficience des services municipaux, formulé par un groupe d'élus « réformateurs ».
1:  CERTOP - Centre d'Etude et de Recherche Travail Organisation Pouvoir
Personnel communal – gouvernement municipal – management public – villes – Toulouse – 1890-1970