Une analyse empirique du rôle de l'éducation dans le processus individuel de migration rurale-urbaine en Thaïlande
Résumé
Rural-to-urban migration in Thailand shows some wondering characteristics regarding to related traditional economic theory. We observe that even if urban workers' income increases since more than thirty years, rural-to-urban migration flows remain low despite high intersectorial income gaps. This observation, on which relies our reasonning, leads us to propose an approach that focuses on the fact that rural labor force's characteristics do not fit with the needs of urban firms. Thailand economic development that relies partly on capitalistic industry using educated labor force induces a well educated labor demand. This could explain why migrations flows are relatively low. Focusing on the education factor, and using traditionnal probabilistic models' framework, we develop a migration model that we believe is able to describe the mechanisms that manage the Thai labor market. This model is a useful tool for explaining the phenomenon we observe. In order to illustrate our theory we propose an econometric estimation of the migration decision process by using a Thai micro database. The results confirm our expectations and show that if migration decisions are effectively influenced by income gaps, the education factor entails an auto selection process among rural workers that softens the willingness to migrate.
La migration rurale-urbaine en Thaïlande présente quelques caractéristiques surprenantes au regard de la théorie économique traditionnelle sur le sujet. On observe que si les revenus des travailleurs urbains ne cessent de croître depuis plus de trente ans, les flux migratoires ruraux-urbains restent faibles en dépit des forts différentiels intersectoriels de revenus. Ce constat, à la base de notre réflexion, nous amène à proposer une approche mettant l'accent sur l'inadéquation des caractéristiques de la main-d'oeuvre rurale, au besoin des entreprises urbaines. Le développement économique Thaïlandais qui repose en partie sur une industrie capitalistique utilisant de la main-d'œuvre éduquée, induit une demande de travail urbaine biaisée en faveur des travailleurs éduqués ce qui pourrait expliquer que les taux de migrations vers les villes soient relativement faibles. En nous focalisant notamment sur le facteur éducation, tout en nous inspirant des modèles probabilistes traditionnels, nous développons un modèle de migration que nous pensons capable de décrire les mécanismes régissant le marché du travail en Thaïlande. Ce modèle constitue un outil nécessaire à l'explication du phénomène observé. Afin d'illustrer le raisonnement théorique nous proposons une estimation économétrique de la décision de migration à partir d'une base de données microéconomiques Thaïlandaise. Les résultats de cette estimation correspondent à nos attentes et démontrent que si les décisions de migrations sont effectivement influencées par le différentiel de revenu, le facteur éducation génère un processus d'auto sélection, au sein de la population rurale, qui freine les véléités de migration.